- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版餐厅服务员聘用及餐饮服务规范执行合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方信息
1.2合同乙方信息
2.聘用及服务期限
2.1聘用方式
2.2服务期限
2.3服务地点
3.工作内容与职责
3.1工作内容概述
3.2工作职责详细说明
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息休假规定
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险及公积金
5.4福利待遇
6.培训与发展
6.1基本培训
6.2发展机会
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
8.劳动争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议处理程序
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.隐私保护
10.1个人信息保护
10.2沟通与信息共享
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.其他约定事项
12.1违反规定的处罚
12.2其他约定事项
13.合同附件
14.合同签署日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方信息
甲方名称:[餐厅名称]
甲方地址:[甲方详细地址]
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
甲方联系电话:[甲方联系电话]
1.2合同乙方信息
乙方姓名:[乙方姓名]
乙方身份证号码:[乙方身份证号码]
乙方联系电话:[乙方联系电话]
乙方住址:[乙方详细住址]
2.聘用及服务期限
2.1聘用方式
乙方同意按照本合同的约定,受聘为甲方餐厅服务员。
2.2服务期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期为[具体年月日至具体年月日]。
2.3服务地点
乙方应在甲方指定的餐厅工作,具体地点为[餐厅详细地址]。
3.工作内容与职责
3.1工作内容概述
乙方的工作职责包括但不限于:负责餐厅的清洁、维护;接待顾客,提供优质服务;协助厨师进行餐饮制作;执行餐厅的规章制度。
3.2工作职责详细说明
3.2.1遵守国家法律法规、餐厅规章制度及服务规范;
3.2.2负责餐厅环境的清洁与维护,确保顾客用餐环境的整洁;
3.2.3接待顾客,解答顾客咨询,提供满意的用餐服务;
3.2.4协助厨师进行餐饮制作,确保食品卫生和安全;
3.2.5协助餐厅管理,参与餐厅的日常运营。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际需要安排。
4.2休息休假规定
乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。休息休假的具体安排由甲方根据实际情况制定。
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月[具体金额],支付方式为每月[具体日期]前支付。
5.2绩效奖金
乙方根据工作表现及餐厅业绩,享有相应的绩效奖金。
5.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
5.4福利待遇
乙方享有带薪年假、免费工作餐等福利待遇。
6.培训与发展
6.1基本培训
甲方将为乙方提供入职培训,包括餐厅规章制度、服务规范、食品安全等方面的培训。
6.2发展机会
甲方将为乙方提供职业发展的机会,包括晋升通道、内部培训等。
7.违约责任
7.1甲方违约责任
如甲方未按约定支付工资或福利待遇,应向乙方支付相应金额的违约金。
7.2乙方违约责任
如乙方未经甲方同意擅自离职,应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。
8.劳动争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人
您可能关注的文档
最近下载
- 《公共体育课》课程健美选项教学大纲.pdf VIP
- 新教材牛津译林版必修第一册全册各单元重点语法总结.pdf VIP
- 公共体育课课程排舞选项教学大纲.pdf VIP
- 不发火施工方案.pdf VIP
- 初中英语新人教版八年级上册Unit 2 Home Sweet Home语法知识讲解和练习(2025秋).doc VIP
- 新教材高中物理 期末综合检测(A、B卷)(含解析)新人教版必修第一册.pdf VIP
- 2025新人教版八年级英语上册Unit 2 Home Sweet课文讲解学案.docx VIP
- 2024年新教材高中物理模块综合检测A含解析新人教版必修第一册.docx VIP
- 2024新化县中小学教师招聘考试题库及答案.docx VIP
- 2024_2025学年新教材高中物理期末把关检测卷含解析新人教版必修第一册.doc VIP
文档评论(0)