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广州劳动合同书简单.docx

甲方（用人单位）：

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：

姓名：_______

性别：_______

住址：_______

鉴于甲方需要招聘乙方从事_______工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前_______日书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_______工作，具体工作内容为_______。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为_______。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币_______元，支付方式为_______。

2.甲方每月_______日前支付乙方上一个月的工资。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方代扣代缴。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作中的安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家及甲方的安全生产规章制度，不得违章操作。

八、劳动合同解除和终止

1.在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班加点；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起_______日内向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日