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变更解除劳动合同5篇

篇1

一、协议背景

鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因合同内容需进行变更，经双方友好协商，达成如下协议。

二、协议内容

1.变更原因及目的：因公司业务发展需要，需对原劳动合同内容进行相应变更，以确保双方权益得到更好的保障。

2.变更内容：

-变更一：原合同约定的岗位名称“项目经理”已无法满足公司新的业务需求，现更改为“项目管理经理”。

-变更二：原合同约定的薪资结构为“基本工资+绩效工资”，现更改为“基本工资+项目管理绩效+年度奖金”。具体数值根据市场情况和公司政策调整。

-变更三：原合同约定的工作地点为“公司所在地”，现更改为“项目管理所在地”。员工需在项目管理所在地履行工作职责。

-变更四：原合同约定的劳动时间为“每周五天工作制”，现更改为“每周四天工作制”。具体上下班时间根据公司规定调整。

-变更五：原合同约定的试用期为“三个月”，现更改为“六个月”。试用期工资待遇不变，但试用期结束后需进行工作成果评估。

3.双方权益：

-甲方需确保乙方在变更过程中能够顺利适应新的工作环境和岗位要求，提供必要的培训和支持。

-乙方需严格遵守甲方新的规章制度，认真履行工作职责，为公司发展贡献力量。

三、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

四、协议执行过程中注意事项

1.甲方需确保变更过程中乙方的工作不受影响，确保变更顺利进行。

2.乙方需积极配合甲方进行变更，及时了解和适应新的工作环境和岗位要求。

3.如在变更过程中遇到任何问题或困难，双方应及时沟通，共同协商解决。

4.乙方在变更过程中如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照公司规定进行处理。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。

6.本协议未尽事宜，由双方协商后另行补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.本协议解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释，甲方有权进行解释和说明。

篇2

协议编号：[具体编号]

甲方：[甲方公司名称]

位置：[甲方公司位置]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

位置：[乙方具体位置]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同（以下简称原合同），现因[具体变更原因]，经双方协商一致，就变更解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景与依据

依据相关法律法规和劳动合同的规定，结合实际情况，双方在平等、自愿的基础上，对原合同内容进行变更与解除。

二、协议目的与原则

本协议旨在以诚信为基础，妥善处理变更解除劳动合同事项，确保双方权益不受损害。本协议的订立与履行遵循合法、公平、诚实信用原则。

三、合同变更内容

根据双方协商，对原合同进行如下变更：

（一）劳动合同解除时间：原合同自XXXX年XX月XX日起解除。双方确认，在解除前双方应完成相关交接工作。

（二）工作内容调整：乙方的工作岗位调整为[调整后的岗位名称]，工作职责及待遇等相应调整。具体详见附件《岗位调整通知书》。

（三）薪资调整：乙方的薪资标准调整为[调整后的薪资标准]。具体详见附件《薪资调整通知》。

（四）其他条款变更：[其他需要变更的内容]

四、双方权益保障

（一）甲方应按照法律法规支付乙方应得的劳动报酬、经济补偿等。

（二）乙方应按时办理离职手续，并返还公司财产，结清款项。

（三）双方共同确认，在解除劳动合同过程中，不存在任何劳动争议和纠纷。如有未尽事宜，按照法律法规协商解决。

（四）双方应保守公司商业秘密和个人隐私，不得泄露相关信息。

五、违约责任及争议解决方式

（一）如甲乙双方在本协议履行过程中发生违约行为，应按照法律法规承担违约责任。

（二）如因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、附则

（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。原合同自本协议生效之日起终止。

（二）本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。法律法规未规定的部分，双方可另行协商解决。附件为本协