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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025人力资源派遣服务合同书范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位法定代表人

1.4派遣单位联系方式

1.5用工单位名称

1.6用工单位地址

1.7用工单位法定代表人

1.8用工单位联系方式

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

2.3服务期限

2.4服务地点

3.派遣人员数量及资格要求

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员资格要求

3.3派遣人员选拔与培训

4.派遣人员的工资与福利

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

4.4社会保险及公积金

5.派遣人员的劳动保护与安全

5.1劳动保护措施

5.2安全生产责任

5.3应急预案

6.派遣人员的离职与续签

6.1离职条件

6.2离职手续

6.3续签程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

9.4合同解除程序

10.合同的解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止后的处理

11.合同附件

11.1附件一：派遣人员名单

11.2附件二：工资支付表

11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

11.4附件四：劳动合同

12.合同的签署与生效

12.1合同签署

12.2合同生效

13.合同的保管与归档

13.1合同保管

13.2合同归档

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2通知方式

14.3合同附件的效力

14.4合同的补充与修改

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X人力资源有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.5用工单位名称：科技有限公司

1.6用工单位地址：省市区路号

1.7用工单位法定代表人：

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述：本合同约定派遣单位向用工单位提供人力资源派遣服务，包括但不限于人员招聘、人员派遣、人员管理、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳等。

2.2服务范围界定：服务范围包括用工单位所需各类岗位的招聘、派遣及管理，具体岗位及人员数量以双方另行签订的派遣计划为准。

2.3服务期限：本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。

2.4服务地点：服务地点为用工单位所在地的办公场所。

3.派遣人员数量及资格要求

3.1派遣人员数量：根据用工单位需求，派遣单位应在合同签订后1个月内提供不少于10名合格的派遣人员。

3.2派遣人员资格要求：派遣人员应具备用工单位岗位所需的专业技能和职业资格，且年龄在18至45周岁之间，身体健康，无犯罪记录。

3.3派遣人员选拔与培训：派遣单位负责对派遣人员进行选拔和培训，确保其符合用工单位的要求。

4.派遣人员的工资与福利

4.1工资标准：派遣人员的工资标准根据用工单位岗位及市场行情确定，具体标准详见附件二。

4.2工资支付方式：派遣人员的工资每月支付一次，支付日为每月的5日，通过银行转账方式支付至派遣人员指定的银行账户。

4.3福利待遇：派遣人员享有用工单位同岗位正式员工的同等福利待遇，包括但不限于法定节假日、年假、婚假、产假等。

4.4社会保险及公积金：派遣人员的社会保险及公积金由派遣单位按照国家及地方政策规定缴纳。

5.派遣人员的劳动保护与安全

5.1劳动保护措施：派遣单位应确保派遣人员在工作中享有合法的劳动保护，提供必要的安全防护用品。

5.2安全生产责任：派遣单位负责派遣人员在工作中的人身安全和健康，确保安全生产。

5.3应急预案：派遣单位应制定应急预案，以应对可能发生的突发事件。

6.派遣人员的离职与续签

6.1离职条件：派遣人员因个人原因提出离职，需提前一个月向派遣单位提出书面申请。

6.2离职手续：派遣人员离职时，需办理离职手续，包括但不限于归还工作证、工作服等。

6.3续签程序：如需续签合同，双方应在合同到期前一个月内协商确定续签事宜，并签订续签合同。

8.争议解决

8.1争议解决方式：本合同项下发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向派遣单位所在地人民法院