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2025年国有企业管理岗竞聘笔试题+答案

一、选择题（每题2分，共30分）

1.国有企业在国民经济中的地位是（）

A.主导地位

B.主体地位

C.重要组成部分

D.关键地位

答案：A

解析：国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用，国有企业是国有经济的重要载体，所以国有企业在国民经济中处于主导地位。主体地位是公有制经济的地位，非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，所以B、C选项错误；关键地位表述不准确，D选项排除。

2.以下属于国有企业管理的核心目标的是（）

A.追求利润最大化

B.实现国有资产保值增值

C.提高员工福利待遇

D.扩大企业规模

答案：B

解析：国有企业作为国有资产的运营主体，实现国有资产保值增值是其管理的核心目标。追求利润最大化是一般企业的目标之一，但不是国有企业最核心的，A选项错误；提高员工福利待遇和扩大企业规模是企业发展过程中的部分目标，并非核心目标，C、D选项排除。

3.企业战略管理过程的第一个环节是（）

A.战略实施

B.战略分析

C.战略选择

D.战略控制

答案：B

解析：企业战略管理过程包括战略分析、战略选择和战略实施与控制。战略分析是对企业所处的内外部环境进行分析，是战略管理的起点和基础，所以第一个环节是战略分析，B选项正确；战略实施是将选定的战略付诸实践，战略选择是在分析基础上确定合适的战略，战略控制是对战略实施过程进行监控和调整，A、C、D选项不符合题意。

4.管理的首要职能是（）

A.组织

B.领导

C.计划

D.控制

答案：C

解析：管理具有计划、组织、领导、控制等职能。计划是对未来活动进行预先的谋划和安排，它为其他管理职能提供了方向和标准，是管理的首要职能，C选项正确；组织是对人员和资源进行合理配置，领导是激励和引导员工实现组织目标，控制是确保组织活动按计划进行，A、B、D选项都以计划为前提。

5.马斯洛的需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.尊重需求

答案：C

解析：马斯洛将人的需求从低到高分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次。自我实现需求是指个体追求实现自我潜能和发挥自己能力的需求，是最高层次的需求，C选项正确；生理需求是最基本的需求，如食物、水等，安全需求是对人身安全、生活稳定等的需求，尊重需求是希望得到他人尊重和认可的需求，A、B、D选项不符合要求。

6.某国有企业采用集权式管理模式，其优点不包括（）

A.决策迅速

B.有利于协调各部门之间的活动

C.充分调动基层管理者的积极性

D.便于整体控制

答案：C

解析：集权式管理模式下，决策权集中在高层管理者手中。决策迅速、有利于协调各部门之间的活动以及便于整体控制都是其优点，A、B、D选项不符合题意；而在集权式管理中，基层管理者的自主性和决策权有限，不利于充分调动基层管理者的积极性，C选项符合要求。

7.市场定位的实质是（）

A.树立企业形象

B.寻找目标市场

C.确定产品价格

D.使本企业与其他企业严格区分开来

答案：D

解析：市场定位是企业根据竞争者现有产品在市场上所处的位置，针对顾客对该类产品某些特征或属性的重视程度，为本企业产品塑造与众不同的、给人印象鲜明的形象，并将这种形象生动地传递给顾客，使该产品在市场上确定适当的位置。其实质是使本企业与其他企业严格区分开来，D选项正确；树立企业形象是市场定位的一个结果，寻找目标市场是市场定位的前期工作，确定产品价格是市场营销组合策略的一部分，A、B、C选项不准确。

8.下列哪种财务比率反映企业的短期偿债能力（）

A.资产负债率

B.流动比率

C.净资产收益率

D.总资产周转率

答案：B

解析：流动比率是流动资产与流动负债的比率，它反映了企业用流动资产偿还流动负债的能力，是衡量企业短期偿债能力的重要指标，B选项正确；资产负债率是负债总额与资产总额的比率，反映企业的长期偿债能力，A选项错误；净资产收益率反映企业自有资本获取净收益的能力，C选项错误；总资产周转率反映企业总资产的运营效率，D选项错误。

9.国有企业进行人力资源规划的第一步是（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.收集和分析相关信息

D.制定人力资源规划方案

答案：C

解析：人力资源规划的步骤包括收集和分析相关信息、人力资源需求预测、人力资源供给预测、制定人力资源规划方案等。收集和分析相关信息是第一步，只有了解企业内外部环境和人力资源现状等信息，才能进行后续的需求和供给预测以及规划方案的制定，C选项正确；A、B、D选项是后续步骤。

10.项目管理中