有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版餐厅委托经营管理系统合作协议范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.经营范围与目标
2.1经营范围
2.2经营目标
3.经营管理权及责任
3.1经营管理权归属
3.2双方责任划分
4.经营管理模式
4.1经营管理模式概述
4.2双方权利与义务
5.投资与资金
5.1投资金额
5.2资金用途
5.3资金支付方式
6.物资与设备
6.1物资采购
6.2设备配置与维护
7.人员管理
7.1人员招聘与培训
7.2人员待遇与考核
8.营业额与利润分配
8.1营业额计算方法
8.2利润分配比例
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
10.合同期限与续约
10.1合同期限
10.2续约条件
11.合同终止与解除
11.1合同终止条件
11.2合同解除条件
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址期限
13.合同附件
13.1附件一：餐厅经营管理细则
13.2附件二：餐厅财务报表
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：餐厅名称
（2）乙方：委托经营管理公司名称
1.2双方地址
（1）甲方地址：具体地址
（2）乙方地址：具体地址
1.3双方联系方式
（1）甲方联系人：姓名、电话、邮箱
（2）乙方联系人：姓名、电话、邮箱
2.经营范围与目标
2.1经营范围
甲方餐厅经营范围：具体经营内容
2.2经营目标
（1）提升餐厅品牌形象
（2）提高顾客满意度
（3）实现餐厅营业额稳定增长
3.经营管理权及责任
3.1经营管理权归属
乙方负责餐厅的日常经营管理，享有经营管理权。
3.2双方责任划分
（1）甲方责任：提供餐厅设施设备、原料供应、员工招聘等基础条件；监督乙方经营行为，确保餐厅合法经营；负责餐厅整体形象维护。
（2）乙方责任：制定经营计划，实施经营管理；确保餐厅食品安全、消防安全；负责餐厅员工培训、考核和激励。
4.经营管理模式
4.1经营管理模式概述
乙方采用全面委托经营模式，负责餐厅的日常经营管理。
4.2双方权利与义务
（1）甲方权利：监督乙方经营行为，确保餐厅合法经营；对餐厅的经营状况进行评估，提出改进意见。
（2）甲方义务：提供餐厅设施设备、原料供应、员工招聘等基础条件；支付乙方委托经营管理费用。
（3）乙方权利：根据市场情况制定经营计划，实施经营管理；享有餐厅的经营利润。
（4）乙方义务：确保餐厅合法经营；按照甲方要求，定期提交经营报告；对餐厅的经营状况进行持续优化。
5.投资与资金
5.1投资金额
甲方投入餐厅装修、设备购置等初始投资金额为人民币______元。
5.2资金用途
（1）餐厅装修费用
（2）设备购置费用
（3）初期运营资金
5.3资金支付方式
（1）甲方支付初始投资金额
（2）乙方负责餐厅的日常运营资金，按月结算
6.物资与设备
6.1物资采购
乙方负责餐厅的食材、用品等物资采购，确保质量合格、价格合理。
6.2设备配置与维护
乙方负责餐厅设备的配置、维护和更新，确保设备正常运行。
7.人员管理
7.1人员招聘与培训
乙方负责餐厅员工的招聘、培训、考核和激励。
7.2人员待遇与考核
（1）乙方制定员工薪酬福利制度，确保员工待遇合理。
（2）乙方定期对员工进行考核，根据考核结果进行奖惩。
8.营业额与利润分配
8.1营业额计算方法
餐厅的营业额按月计算，包括但不限于餐饮收入、商品销售收入等，具体计算方式如下：
（1）餐饮收入：按实际销售金额计算；
（2）商品销售收入：按实际销售金额计算；
（3）其他收入：按实际发生金额计算。
8.2利润分配比例
（1）乙方从餐厅营业额中扣除成本、费用和税金后，剩余利润的分配比例为：甲方得______%，乙方得______%。
（2）分配时间：每月结束后十五个工作日内，乙方将利润分配给甲方。
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
（1）若甲方未按约定支付委托经营管理费用，应向乙方支付______%的违约金。
（2）若乙方未按约定提供经营管理服务，或经营行为违反法律法规，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。
9.2争议解决方式
双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.合同期限与续约
10.1合同期限
本
文档评论（0）