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2023年贵州省黔东南苗族侗族自治州从江县停洞镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(50题)
1、根据《人民调解法》,关于调解协议的说法,正确的是()
A.经人民调解委员会调解达成调解协议的,人民调解员应制作书面调解协议书
B.调解协议书需由双方当事人向人民法院申请司法确认后才具有效力
C.双方当事人应自调解协议达成之日起45日内向人民法院申请司法确认
D.人民法院依法确认调解协议有效,一方当事人拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《人民调解法》中调解协议相关规定的理解。选项A中,经人民调解委员会调解达成调解协议的,并非必须制作书面调解协议书。根据规定,当事人认为无需制作书面调解协议书的,可以采取口头协议方式,所以该选项错误。选项B,调解协议书具有法律效力并非以向人民法院申请司法确认为前提。调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印,人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起即具有法律约束力,故该选项错误。选项C,双方当事人应自调解协议生效之日起30日内,共同向人民法院申请司法确认,而不是45日,因此该选项也不正确。选项D,依据法律规定,人民法院依法确认调解协议有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行,该选项表述准确无误。综上,本题正确答案是D。
2、一位熟读拳法,与人比武战无不胜的拳师,却打不过自己的老婆。拳师每次都抱怨自己的婆娘不按路数进招,害得拳法派不上用场。拳师主要受()的影响。
A.思维定势
B.功能固着
C.酝酿效应
D.原型启发
【答案】:A
【解析】这道题考查的是对不同认知现象概念的理解与应用。题干中拳师因老婆不按常规路数进招,致使自己熟知的拳法无法发挥作用,这体现了思维定势的影响。思维定势指人们在从事某项活动时预先准备好的一种心理状态,会按惯常方式解决问题。该拳师在与人比武时习惯了固定拳法应对对手,形成了思维定势。当老婆不按路数进招,他仍试图用已有的拳法应对,就难以发挥出实力。而功能固着强调人们把某种功能赋予某种物体的倾向;酝酿效应是指反复探索一个问题而毫无结果时,把问题暂时搁置,可能会突然找到解决办法;原型启发是从其他事物或现象中获得的信息对解决当前问题的启发。所以本题答案选A。
3、青少年偏差行为小组的第五次活动中,组员进行角色扮演。一组人扮演文明的角色,另一组人扮演不文明的角色,然后,双方互换角色,并表达各自的感受。小组活动结束前,社会工作者布置了家庭作业,让组员回去使用礼貌语言与家人和朋友交流,这些做法体现了小组工作中()的治疗技巧。
A.直接干预法
B.间接干预法
C.正向促进法
D.反向激励法
【答案】:B
【解析】本题考查的是小组工作中治疗技巧的判断。逐一分析各个选项,直接干预法通常是社会工作者直接对组员的行为等进行干预,如命令、制止等,本题中并未体现社会工作者直接对组员行为进行此类干预,所以A选项不符合。正向促进法主要是通过积极鼓励等方式促进组员正向发展,题干中没有涉及到这种明显的正向激励促进表述,C选项不正确。反向激励法是运用反向的方式激励组员,题干中不存在这种反向激励的做法,D选项也可排除。而间接干预法是社会工作者通过环境影响、角色扮演等间接方式影响组员。在本题中,社会工作者组织组员进行角色扮演,让组员分别扮演文明与不文明角色并互换,还布置使用礼貌语言与家人朋友交流的家庭作业,都是通过这些间接途径来影响组员的行为和态度,体现了间接干预法。因此,正确答案是B。
4、女职工生育享受98天的产假,属于女职工保护的()。
A.对妇女劳动就业方面保护
B.实行男女同工同酬
C.合理安排女职工的工作
D.对女职工实行“四期”保护
【答案】:D
【解析】这道题聚焦于女职工生育产假所属的女职工保护类别。破题点在于准确理解各选项所涵盖的女职工保护内容,并将其与生育产假这一情况进行匹配。选项A,对妇女劳动就业方面保护,主要涉及在招聘、晋升等就业环节避免性别歧视,保障妇女平等就业机会,生育产假并非此范畴重点。选项B,实行男女同工同酬,强调的是男女在付出同等劳动时应获得相同报酬,与生育产假并无直接关联。选项C,合理安排女职工的工作,侧重于工作岗位、工作强度等方面的合理布置,和生育产假的保护性质不同。而女职工“四期”保护包括经期、孕期、产期、哺乳期。生育产假正处于产期保护阶段,给予女职工一定时间休息、调养身体,保障母婴健康,这是对女职工特殊生理时期的关怀和保护,所以答案选D。
5、某社区老年服务中心最近推出了“温馨夕阳”服务项目,主要是为社区独居、残疾和困难的老人提供送餐、洗衣服和家居清洁等服务。该项目提供的是()服务。
A.生活保障
B.健康健全
C.居家服务
D.日托照料
【答案】:C
【解
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