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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025人力资源服务外包协议书工资模板
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2上下文解释
2.服务内容
2.1人力资源服务概述
2.2外包服务范围
2.3工资模板设计
3.服务期限
3.1合同生效日期
3.2合同期限
3.3续约条款
4.服务费用
4.1费用结构
4.2费用支付方式
4.3费用调整机制
5.工资模板设计要求
5.1设计标准
5.2设计流程
5.3设计成果交付
6.服务交付
6.1服务交付时间
6.2服务交付方式
6.3服务验收标准
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息定义
7.2必威体育官网网址义务
7.3必威体育官网网址期限
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2知识产权使用
8.3知识产权保护
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
12.3合同附件
13.其他条款
13.1法律适用
13.2通知与通讯
13.3合同份数
14.合同签署与生效
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
（1）人力资源服务指甲方根据本合同约定，将乙方提供的人力资源相关服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等；
（2）外包服务指乙方根据甲方的要求，提供特定的人力资源服务，甲方支付相应服务费用；
（3）工资模板指乙方根据甲方提供的员工信息，设计并的适用于甲方员工的工资计算模板。
1.2上下文解释
本合同中如无特别说明，甲方指委托乙方提供人力资源服务的企业，乙方指提供人力资源服务的企业。
2.服务内容
2.1人力资源服务概述
乙方将向甲方提供全面的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。
2.2外包服务范围
（1）根据甲方提供的员工信息，设计并工资模板；
（2）根据工资模板，计算并员工工资单；
（3）协助甲方处理员工薪酬福利相关事宜。
2.3工资模板设计
（1）工资组成项目；
（2）计算公式；
（3）调整机制。
3.服务期限
3.1合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2合同期限
本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。
3.3续约条款
本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签本合同。
4.服务费用
4.1费用结构
（1）工资模板设计费；
（2）工资计算服务费；
（3）其他相关服务费。
4.2费用支付方式
甲方应按照本合同约定的费用结构和支付方式，在规定的时间内向乙方支付服务费用。
4.3费用调整机制
如国家政策调整或市场变化导致服务费用发生变化，双方应协商一致后，调整本合同约定的服务费用。
5.工资模板设计要求
5.1设计标准
（1）符合国家法律法规和甲方内部规定；
（2）确保工资计算的准确性和公平性；
（3）便于甲方进行工资管理和核算。
5.2设计流程
（1）了解甲方需求，收集相关资料；
（2）制定工资模板设计方案；
（3）与甲方沟通确认设计方案；
（4）根据确认的设计方案，完成工资模板设计。
5.3设计成果交付
乙方应在完成工资模板设计后，将设计成果以电子文档形式交付甲方。
6.服务交付
6.1服务交付时间
乙方应在约定的时间内完成服务交付，确保甲方正常使用。
6.2服务交付方式
乙方应通过电子邮件、在线平台等方式，将服务成果交付甲方。
6.3服务验收标准
（1）服务成果符合合同约定；
（2）服务成果符合国家法律法规和甲方内部规定；
（3）服务成果满足甲方实际需求。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息定义
（1）合同内容；
（2）甲方员工信息；
（3）乙方提供的服务内容；
（4）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。
8.2必威体育官网网址义务
（1）双方应对必威体育官网网址信息采取必要的必威体育官网网址措施，防止信息泄露；
（2）未经对方同意，不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息；
（3）合同终止后，必威体育官网网址义务仍应持续，直至必威体育官网网址信息已不再构成商业秘密。
8.3必威体育官网网址期限
本合同的必威体育官网网址期限为合同有效期内及合同终止后三年。
9.知识产权
9.1知识产权归属
（1）乙方设计的工资模板及其相关资料，其知识产权归乙方所有；
（2）双方在合作过程中产生的任何知识产权，归各自所有。
9.
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