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劳务派遣劳务协议7篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX

乙方（用工单位）：XXX

丙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关劳动法律、法规，三方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵守。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事XX工作。丙方同意服从乙方的日常工作管理并严格遵守乙方各项管理制度。

2.乙方保证丙方在乙方工作期间的安全和健康，执行劳动保护制度。

3.乙方对丙方的健康与安全负责，并为丙方提供必要的工作环境和劳动保护措施。

4.乙方负责对丙方的职业技能培训，并承担相关费用。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方保证丙方每周至少休息一天，每天工作不超过XX小时，加班须按规定支付加班费。

2.乙方需按时足额支付丙方劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方应在每月XX日通过银行转账方式支付丙方工资，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延支付。

4.乙方为丙方提供必要的工作条件和生活条件，确保丙方能正常工作和生活。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方和乙方需为丙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例和方式按照国家及地方规定执行。

2.乙方需为丙方提供必要的劳动保护和福利待遇，确保丙方能享受到良好的工作环境和待遇。

3.乙方应根据实际情况为丙方提供年假、病假等带薪假期，并支付相应工资。

五、协议解除与终止

1.三方协商一致，可以解除本协议。甲方或乙方需提前解除协议的，应提前XX天以书面形式通知丙方，并承担相应的法律责任。

2.乙方在协议期内辞退丙方或丙方主动辞职的，需提前XX天以书面形式通知对方，并承担相应的法律责任。

3.甲方或乙方违反协议规定，给丙方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。

4.丙方在协议期内有违反乙方规章制度或工作表现不佳等情况的，乙方有权依据其规章制度进行处理，甲方应积极配合处理结果。

5.如有其他情形导致协议无法继续履行的，三方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.三方应严格遵守本协议规定，如有违反，应承担相应的法律责任。甲方和乙方应积极配合解决丙方在工作中遇到的问题和困难。

2.本协议未尽事宜，由三方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自三方签字盖章之日起生效。协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（被派遣人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳务协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

1.甲方派遣乙方到XXX公司从事XXX工作。乙方的工作地点在XXX。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应认真履行甲方和用工单位交付的任务，服从甲方和用工单位的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位执行工时制度，每周工作XX日，每日工作XX小时。甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方加班须服从甲方和用工单位的管理。

2.乙方享有在法定假期和用工单位规定假期的休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方上个月的工资。甲方可根据经济效益和乙方的贡献调整乙方的工资。

2.乙方在试用期的工资为XX元/月。试用期满后的工资为XX元/月。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方劳动法规为乙方缴纳社会保险费。乙方在用工单位工作期间患职业病或因工负伤，由用工单位负责处理。用工单位负责为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应费用。

2.乙方在用工单位工作期间因工伤或职业病以外的疾病住院或医疗期满，不能继续从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前XX日以书面形式通知乙方：

乙方不能胜任工作。

乙方严重违反甲方或者用工单位的规章制度。

乙方严重失职、营私舞弊，对甲方或用工单位造成重大损害。

乙方被依法追究刑事责任或被行政拘留。

法律、法规规定的其他情形。

4.