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押题宝典中级银行从业资格之《中级银行管理》通关考试题库
第一部分单选题(50题)
1、贷款损失准备与不良贷款余额之比表示的是（）。
A.贷款拨备率
B.拨备覆盖率
C.存贷比
D.流动性覆盖率
【答案】：B
【解析】本题主要考查了金融指标概念的区分。下面对每个选项进行分析：A选项：贷款拨备率是指贷款损失准备与各项贷款余额之比，并非贷款损失准备与不良贷款余额之比，所以A选项错误。B选项：拨备覆盖率是衡量商业银行贷款损失准备金计提是否充足的一个重要指标，其计算方式为贷款损失准备与不良贷款余额之比，故B选项正确。C选项：存贷比是指商业银行贷款余额与存款余额的比例，与贷款损失准备和不良贷款余额无关，因此C选项错误。D选项：流动性覆盖率旨在确保商业银行在设定的严重流动性压力情景下，能够保持充足的、无变现障碍的优质流动性资产，并通过变现这些资产来满足未来30日的流动性需求，和题干所描述的比例并无关联，所以D选项错误。综上，本题答案选B。
2、商业银行内部资金转移价格模式较多，能够实现资产负债期限结构，交易规模、利率特征匹配，利率风险集中管理的模式是（）。
A.期限匹配模式
B.多资金池模式
C.金额集中管理模式
D.单资金池模式
【答案】：A
【解析】本题主要考查商业银行内部资金转移价格模式的特点。各选项分析选项A：期限匹配模式该模式能够较好地实现资产负债期限结构、交易规模以及利率特征的匹配，并且可以将利率风险集中进行管理。在期限匹配模式下，银行会根据资产和负债的期限进行精确匹配，使得不同期限的资金在定价和管理上更加科学合理，从而有效集中管理利率风险，所以该选项符合题意。选项B：多资金池模式多资金池模式是将资金按照不同的特征划分到多个资金池中进行管理，但它在实现资产负债期限结构、交易规模、利率特征匹配以及利率风险集中管理方面不如期限匹配模式全面和精准，故该选项不符合要求。选项C：金额集中管理模式金额集中管理模式主要侧重于对资金金额的集中管控，重点在于资金规模的统筹安排，并非针对资产负债期限结构、交易规模、利率特征匹配以及利率风险集中管理，所以该选项不正确。选项D：单资金池模式单资金池模式是把所有资金集中在一个资金池中进行管理，这种模式相对简单粗放，难以精细地实现资产负债期限结构、交易规模以及利率特征的匹配，也不利于利率风险的集中管理，因此该选项也不合适。综上，能够实现资产负债期限结构、交易规模、利率特征匹配，利率风险集中管理的模式是期限匹配模式，答案选A。
3、《薪酬指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。
A.25%
B.35%
C.45%
D.55%
【答案】：B
【解析】本题考查《薪酬指引》中关于商业银行基本薪酬与薪酬总额比例的规定。依据《薪酬指引》的明确要求，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%，所以答案选B。
4、（）在外有亚洲金融危机、内有商业银行较高不良贷款率的特定条件下，我国成立了四家金融资产管理公司。
A.1999
B.1998
C.2001
D.200
【答案】：A
【解析】本题主要考查我国成立四家金融资产管理公司的时间。在面临亚洲金融危机且国内商业银行不良贷款率较高的特定环境下，为了有效处置国有商业银行的不良资产，我国于1999年成立了四家金融资产管理公司。因此本题正确答案选A。
5、下列选项中，不属于合规管理基本机制的是()。
A.合规绩效考核机制与合规问责机制
B.全面管理制度
C.合规培训与教育制度
D.诚信举报机制
【答案】：B
【解析】本题主要考查合规管理基本机制的相关知识。合规管理是指企业通过制定合规政策，按照外部法规的要求统一制定并持续修改内部规范，监督内部规范的执行，以实现增强内部控制，对违规行为进行持续监测、识别、预警，防范、控制、化解合规风险的一整套管理活动和机制。选项A，合规绩效考核机制与合规问责机制是合规管理的重要组成部分。合规绩效考核机制可以将合规要求纳入员工的绩效考核体系，激励员工主动遵守合规规定；合规问责机制则可以对违规行为进行责任追究，强化合规意识，促使员工严格遵守合规要求，因此该选项属于合规管理基本机制。选项B，全面管理制度是一个较为宽泛的概念，它并不专门针对合规管理，更多强调的是企业在各个方面的综合管理，并非合规管理特有的基本机制，所以该选项不属于合规管理基本机制。选项C，合规培训与教育制度对于提高员工的合规意识和合规能力至关重要。通过定期开展合规培训和教育活动，能够使员工了解合规政策、法规要求以及违规的后果，从而更好地在工作中遵守合规规定，因此该选项属于合规管理基本机制。选项D，诚信举报机制可以鼓励企业内部人员对发现的违规行为进行举报，有助于及时发现和纠正合规问题，加强企业的内部监督和合规文化建设，所以该选项
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