- 1、本文档共6页,其中可免费阅读2页,需付费129金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工技能清单系统相关知识测试试卷
1、技能清单类型可以分为哪两类?()*
A、通用技能(正确答案)
B、专业技能(正确答案)
C、岗位技能
2、《员工技能清单系统》中技能项是根据本部门的SOP清单(包括质量、最佳实践、物流、安全、环境体系)、SWI清单(维护体系)及岗位主要职责进行梳理,同时基于提升团队绩效、团队发展规划及个人能力提升等梳理出个人提升项技能,形成个人技能项清单。()*
A、对(正确答案)
B、错
3、新员工/转岗员工一般入职多久后需纳入《员工技能清单系统》或者信息化培训系统进行技能评估?()
A、一月
B、15天
C、一周(正确答案)
4、《员工技
文档评论(0)