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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025人力资源公司劳务派遣协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人

2.派遣岗位及人数

2.1派遣岗位名称

2.2派遣岗位工作地点

2.3派遣岗位人数

3.派遣岗位工作内容及要求

3.1工作内容概述

3.2工作内容详细描述

3.3工作要求及标准

4.派遣岗位工资及福利待遇

4.1工资构成

4.2工资支付方式及时间

4.3福利待遇

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳比例及基数

5.2公积金缴纳比例及基数

5.3社会保险及公积金缴纳流程

6.派遣期限

6.1派遣期限起始时间

6.2派遣期限终止时间

6.3期限延长及终止条件

7.派遣人员管理

7.1派遣人员选拔及培训

7.2派遣人员考核及评价

7.3派遣人员晋升及调岗

8.派遣人员离职及终止

8.1离职原因及流程

8.2离职经济补偿

8.3终止协议及责任

9.违约责任

9.1违约情形及处理

9.2违约赔偿及追偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止流程

12.合同附件

12.1附件一：派遣岗位工作说明书

12.2附件二：派遣人员名单

12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

13.3签署单位盖章

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：科技有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣单位名称：人力资源有限公司

1.5劳务派遣单位地址：省市区路号

1.6劳务派遣单位法定代表人：

2.派遣岗位及人数

2.1派遣岗位名称：行政助理

2.2派遣岗位工作地点：科技有限公司总部

2.3派遣岗位人数：5人

3.派遣岗位工作内容及要求

3.1工作内容概述：负责公司内部行政事务的处理，包括文件管理、档案整理、会议组织等。

3.2工作内容详细描述：

负责接收、分发、归档公司内部文件；

负责整理和保管公司档案资料；

协助组织公司内部会议，做好会议记录；

完成领导交办的其他行政工作。

3.3工作要求及标准：

熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

具备一定的档案管理知识；

工作认真负责，责任心强。

4.派遣岗位工资及福利待遇

4.1工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资

4.2工资支付方式及时间：每月15日支付上月工资

4.3福利待遇：

社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）；

公积金：按照国家规定缴纳公积金；

带薪年假：根据国家规定及公司制度享受带薪年假；

员工体检：每年提供一次免费体检；

其他福利：根据公司制度及实际情况提供其他福利。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳比例及基数：按照国家规定执行，由劳务派遣单位和派遣单位共同缴纳；

5.2公积金缴纳比例及基数：按照国家规定执行，由劳务派遣单位和派遣单位共同缴纳；

5.3社会保险及公积金缴纳流程：双方按照国家规定及当地政策办理。

6.派遣期限

6.1派遣期限起始时间：2023年3月1日

6.2派遣期限终止时间：2024年2月28日

6.3期限延长及终止条件：

双方协商一致，可以延长派遣期限；

发生不可抗力事件，导致派遣期限无法继续履行时，经双方协商一致，可以终止派遣协议。

8.派遣人员离职及终止

8.1离职原因及流程：

派遣人员因个人原因提出离职，需提前30天书面通知劳务派遣单位；

劳务派遣单位接到离职通知后，应及时通知派遣单位，并协助办理离职手续；

派遣单位应按照国家规定及合同约定支付离职经济补偿。

8.2离职经济补偿：

按照派遣人员在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

工作不满一年的，按比例支付经济补偿；

经济补偿的计算方式为：经济补偿金=月工资×工作年限。

8.3终止协议及责任：

双方协商一致，可以提前终止派遣协议；

因派遣人员严重违反派遣单位规章制度，