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聘用劳动合同书范本10篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商同意，订立本劳动合同。

一、聘用合同期限

本合同为固定期限聘用合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。

二、工作岗位

甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方从事工作。甲方聘请乙方承担的岗位应遵纪守法，遵守职业道德，廉洁奉公。根据岗位需要服从组织安排和调整工作岗位。乙方必须服从甲方安排的工作岗位和任务。如因乙方原因不能胜任工作岗位任务或不能完成工作任务时，甲方有权调整工作岗位或重新安排工作任务。在合同期内甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务。如乙方对所调整的工作岗位和任务不能接受或不胜任的，可向甲方提出辞职申请。未经甲方同意，单方面宣布或要求解除劳动合同而离岗的属违约行为。同时按照双方事先约定承担责任及后果的相应补偿方式进行处理和承担违约金的约定等事项予以追究相应的违约责任和损失补偿责任。违约赔偿原则上不能超过聘用合同双方当事人一年收入总和的额度。对乙方造成的损失由乙方承担相应责任及损失补偿责任等相应责任的约定处理。具体违约责任承担方式和赔偿金额等约定事项按甲乙双方根据当地规定在本合同中补充协议中进行明确规定并执行或参考各自聘任岗位中签署相关的承诺内容进行考核依据和经济索赔标准的确定和处理的相关文件内容要求执行及承担相应的责任及经济赔偿和经济损失的责任。其赔偿责任损失考核的依据须按照国家现行规定的统一考核标准进行考评计算各项责任损失等相应责任的认定依据和标准进行索赔考核计算处理依据和办法的执行。考核的内容依据可按聘用岗位的年度绩效考核的内容约定相关内容进行考评等相应标准的认定和依据进行考核。

三、岗位职责及待遇

甲方根据工作需要和乙方的岗位要求对乙方实施岗位管理考核制度和相应的奖惩制度以及工作岗位内容的职责和要求考核制度的执行和落实处理意见并实施管理考核等办法和规定以及双方签署的相关补充协议等内容进行考核兑现执行管理等制度的执行落实及实施管理等办法和要求等内容的执行落实和兑现处理意见的实施管理考核办法和要求等内容的执行落实考核等办法和规定的执行落实兑现等考核办法的执行落实考核等内容的考核兑现办法等规定要求等内容的管理考核办法和规定的执行落实考核等内容的考核办法和管理规定的执行落实考核等办法和规定要求等内容的具体执行落实考核兑现管理办法的要求等内容的落实考核兑现办法和要求等内容的管理办法的考核结果等相关规定予以落实执行处理等相关事项内容等进行具体的规定要求和具体的实施落实兑现管理考核等各项规定的执行情况并落实管理等规定内容的考核结果的考核标准的制定和执行情况的考核管理等的规定要求进行管理和兑现执行等各项规定和要求等进行落实管理兑现考核等各项工作的管理和规定等内容的管理和落实处理等情况等进行考核落实兑现等规定要求等内容的管理办法的考核结果等相关工作的管理和规定的执行落实等情况进行具体的规定和要求等内容的落实管理兑现考核等各项工作的考核结果等各项工作的管理和规定的具体执行落实兑现等各项工作的管理和规定的执行情况等各项工作的考核结果等进行管理和规定的落实处理等工作情况等相关事宜的规定要求进行具体落实处理等情况等相关事宜的具体要求和具体的执行情况的考核标准的制定和执行情况进行落实管理等工作情况的考核标准等内容的具体规定和要求等进行落实管理和兑现考核等各项工作的落实情况等相关事宜的具体要求和具体落实情况等相关事宜的规定要求进行具体落实处理等相应的内容。对此甲乙双方必须严格遵照本合同的各项条款予以履行各自的责任和义务等相应内容的执行落实等工作任务内容并按照各自的岗位职责和岗位职责要求严格执行和落实管理规定的各项内容和管理要求的执行落实并严格执行双方签署的各项协议的有关内容和规定等条款进行考核管理的相关规定和具体要求按照岗位职责内容进行考核评定奖惩管理等具体工作内容的执行情况等进行相关的考核评价等各项工作的考核结果等综合考核结果等进行考核落实和管理兑奖罚等内容的执行情况等各项工作的综合考核结果等相关事宜的具体要求和具体的落实情况等综合考核结果等各项工作的考核结果等综合考评结果等相关工作的综合考核结果等的具体要求并进行严格管理等具体工作内容及相关内容的综合评价考核结果等要求等方面进行具体的评价工作情况及综合性的管理规定的考评内容和要求等相关内容综合考核评价情况等具体要求并按照当地相关的管理规定要求进行落实和处理综合评价考核结果等各项具体评价管理工作和相