聘用护士劳动合同7篇.docx

聘用护士劳动合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________（以下简称甲方）

名称：_______________________________

法定代表人：_______________________________

位置：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（受聘人员）：____________________（以下简称乙方）

姓名：_______________________________

性别：_______________________________

民族：_______________________________

出生年月：_______年_______月_______日

专业：_______________________________

学历：_______________________________

职务：_______________________________

家庭位置及联系电话：_______位置__________，电话________

邮政编码：______________

联系方式：______________

紧急联系人及电话：_______联系人姓名________，电话________紧急联系人需知悉乙方履职及身体状况变化等相关情况，并能够协助处理突发紧急情况。如出现离职等相关人事变更情况应及时告知甲方。紧急联系人信息变更应及时通知甲方进行更新。甲乙双方根据国家的法律、法规和有关规定，本着平等、自愿的原则，经友好协商，就下列事宜签订本合同以兹共同遵守。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。合同正文共八章三十九条。合同自XXXX年XX月XX日起生效至XXXX年XX月XX日止终止。在签订此合同前双方须了解以下内容。现予确认：双方对条款的理解是一致的且确信所列条款均为双方的真实意思表示，并非虚假承诺和规避法律责任的行为。在合同期限内聘用双方均应当履行应尽义务，享有本合同规定的权利与义务。本合同的解释权归甲方人力资源部所有。如有未尽事宜可另行签订补充协议作为本合同的附件一并执行。如发生争议应协商解决，协商不成可通过法律程序解决。合同条款如下：

第一章合同期限与岗位聘用条件要求第一条合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。（其中XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日为试用期）。在试用期内甲方考核乙方的工作和能力等其它方面后按照工作岗位性质给予乙方相应的薪资待遇或终止劳动合同并予以经济补偿等情形处理。第二条根据工作需要安排乙方从事护理工作岗位，工作地点在甲方的康复中心所属护理岗位从事临床护理工作。其工作职责包括病区病人护理工作，科室危重病人护理，突发事件的处理和院内差勤安排等工作安排（详细事项附合同附件《岗位职责说明书》）。甲方视工作变化适时对乙方工作岗位进行调整（职务岗位工资可发生变化）。乙方按工作职责做好本职工作（按附注之附件的相关条例履行本职工作），超出工作职责外的任务和活动甲乙双方约定另行处理解决。第三条乙方的岗位实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。（详见劳动合同附件依据医院现行工时制度相应约定。）因医疗单位的特殊性实际情况有变化不能满足工作时需要应按服从通知直接关联履行的时限调休，并按每月一定的工作量综合绩效评定等级依据时间延续请假作请假手续的酌情相应扣发绩效工资补偿调休时间不足时作相应补偿加班工资等情形处理。（甲方以考勤制度执行）。第四条依据上级机构授予和法定程序认可的国家医护岗员工应具备之相应的职业资格认定本岗位的最低任职条件和学历要求为中专及以上学历具备护士执业资格证书并经注册登记方可上岗执业。（含岗前培训合格证复印件及综合医院相关专业培训考核合格证明资料原件交甲方人力资源部存档备案）。如乙方不能证明满足以上资格的可随时解除劳动关系并无任何补偿等情形处理。（具体以人力资源部解释为准）。第五条乙方的岗位执行甲方统一的薪酬体系标准及相应的薪酬管理办法的规定发放工资。（甲方按照院员工考勤管理办法的规定考勤执行每月出勤均享受带薪的福利优惠政策并列入个人绩效工资执行绩效考核按月结算按考核表方案分配等情形处理。）试用期内的工资标准约定为：按医院规定的实习护士实习工资待遇标准为元整人民币元贰仟元至工资每月元左右含在聘用单位的一切福利待遇必须符合国家有关规定统一绩效工资等综合计算福利待遇并不低于国家的有关规定（