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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版餐饮企业员工薪酬福利与用工协议

本合同目录一览

1.甲方基本信息

1.1甲方名称

1.2甲方地址

1.3甲方法定代表人

2.乙方基本信息

2.1乙方姓名

2.2乙方身份证号码

2.3乙方联系方式

3.职位及岗位

3.1乙方职位

3.2乙方岗位

4.薪酬结构

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3岗位津贴

4.4绩效奖金

4.5加班费

4.6其他补贴

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3带薪年假

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.薪酬支付方式及时间

7.1支付方式

7.2支付时间

8.福利待遇

8.1健康体检

8.2节假日福利

8.3购物优惠

8.4员工活动

9.用工形式

9.1劳务派遣

9.2劳务外包

9.3正式员工

10.试用期及转正

10.1试用期

10.2转正条件

10.3转正流程

11.培训与发展

11.1基本培训

11.2专业培训

11.3培训考核

12.奖励与惩罚

12.1奖励制度

12.2惩罚制度

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止的程序

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决费用

第一部分：合同如下：

1.甲方基本信息

1.1甲方名称：餐饮管理有限公司

1.2甲方地址：省市区街道号

1.3甲方法定代表人：

2.乙方基本信息

2.1乙方姓名：

2.2乙方身份证号码：5619900101

2.3乙方联系方式：138xxxx5678

3.职位及岗位

3.1乙方职位：厨师

3.2乙方岗位：中厨炒锅

4.薪酬结构

4.1基本工资：人民币8000元/月

4.2绩效工资：根据公司业绩及个人表现，每月最高可额外获得人民币2000元

4.3岗位津贴：人民币500元/月

4.4绩效奖金：年度业绩达成目标，可获得人民币5000元奖金

4.5加班费：按照国家规定支付加班费

4.6其他补贴：根据公司政策，提供交通补贴、餐费补贴等

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：每月工作时间为22天，每日工作时间为8小时，每周休息1天

5.2休息休假：根据国家法定节假日安排休息，享受带薪年假

5.3带薪年假：根据工作年限，每年可享受515天带薪年假

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金

7.薪酬支付方式及时间

7.1支付方式：乙方工资以银行转账方式支付至乙方指定账户

7.2支付时间：每月5日支付上个月工资

8.福利待遇

8.1健康体检：每年为乙方提供一次全面健康体检

8.2节假日福利：在法定节假日，乙方可享受相应的节日福利

8.3购物优惠：乙方可在公司合作的供应商处享受一定的购物折扣

8.4员工活动：公司定期组织员工活动，如团建、运动会等，增强团队凝聚力

9.用工形式

9.1劳务派遣：乙方属于劳务派遣员工，由劳务派遣公司派遣至甲方工作

9.2劳务外包：如乙方工作性质发生变化，甲方有权将乙方的工作外包给第三方

9.3正式员工：在符合条件的情况下，乙方有资格转为甲方正式员工

10.试用期及转正

10.1试用期：乙方入职后，试用期为3个月

10.2转正条件：试用期表现良好，无重大违纪行为

10.3转正流程：试用期结束后，经甲方考核合格，乙方可正式转正

11.培训与发展

11.1基本培训：乙方入职后，需参加公司组织的基本培训

11.2专业培训：根据工作需要，乙方有资格参加专业培训

11.3培训考核：培训结束后，公司将进行考核，考核结果将作为乙方晋升和调薪的依据

12.奖励与惩罚

12.1奖励制度：公司设立奖励制度，对表现优异的员工给予物质和精神奖励

12.2惩罚制度：对违反公司规章制度、损害公司利益的员工，公司将根据情况给予相应的惩罚

13.合同解除与终止

13.2合同终止条件：合同到期后，如双方无续签意愿，合同自然终止

13.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应协商一致，并按照法定程序办理相关手续

14.争议解决

14.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决

14.2争议解决机构：如协商不成，可向有