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有限公司用工劳动合同9篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.甲方根据企业效益、个人表现及考勤情况，对乙方进行奖金、绩效工资的发放。

3.工资发放方式：每月__日通过银行转账方式支付。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇及甲方的其他福利政策。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全规定，按照操作规范进行工作。

3.甲方应对可能产生的职业危害进行告知，并采取相应防护措施。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同。

2.合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付相关补偿。

3.合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

九、违约责任

1.甲乙双方违反合同约定的，应按照合同约定及国家法律法规承担违约责任。

2.违约行为包括但不限于：未按时支付工资、未提供劳动条件、违反劳动纪律等。

十、其他约定事项

1.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密。

2.双方可就其他未尽事宜进行协商，形成书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，由双方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十二、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的所有修改和补充应以书面形式进行，并作为本合同的一部分。

篇2

甲方（用人单位）：___________________有限公司

位置：_________________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________

2.乙方的工作地点为：___________________________________________

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间、休假和薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度需符合法律法规的规定。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资+岗位工资+绩效等构成，具体标准按照甲方规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。