- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
202512~厨师劳动合同书模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3注册地址
1.4联系方式
2.合同期限
2.1合同生效日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.岗位职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责描述
3.3工作地点
3.4工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3工资支付方式
4.4工资调整
5.工作条件
5.1工作环境
5.2工作设备
5.3安全保障
5.4健康保障
6.休假制度
6.1带薪年假
6.2事假
6.3病假
6.4产假
6.5丧假
7.福利待遇
7.1社会保险
7.2住房公积金
7.3其他福利
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址范围
9.2必威体育官网网址期限
9.3违反必威体育官网网址义务的责任
10.解除合同
10.1解除合同的条件
10.2解除合同的程序
10.3解除合同的经济补偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定
12.1合同附件
12.2合同未尽事宜
12.3合同生效
13.合同附件
13.1附件一:岗位职责说明书
13.2附件二:工资待遇明细表
13.3附件三:社会保险缴纳明细表
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人员
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:______餐饮管理有限公司
乙方:______先生/女士
1.2法定代表人或负责人
甲方法定代表人:______
乙方本人
1.3注册地址
甲方注册地址:______市______区______路______号
乙方居住地址:______市______区______路______号
1.4联系方式
甲方联系电话:______
乙方联系电话:______
第二条合同期限
2.1合同生效日期
本合同自______年______月______日起生效。
2.2合同终止日期
本合同期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.3合同续签条件
合同期满前,如双方同意继续合作,应在本合同期满前______个月书面通知对方,并协商签订新的劳动合同。
第三条岗位职责
3.1岗位名称
乙方在甲方担任厨师岗位。
3.2岗位职责描述
乙方负责厨房日常烹饪工作,包括但不限于食材准备、烹饪、摆盘、卫生清洁等。
3.3工作地点
乙方工作地点为甲方______店。
3.4工作时间
乙方工作时间为每日______小时,具体工作时间由甲方安排。
第四条工资待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为人民币______元/月。
4.2奖金及津贴
乙方享有岗位奖金、全勤奖、加班费等,具体标准详见附件二。
4.3工资支付方式
甲方每月______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
4.4工资调整
甲方根据乙方工作表现和公司经营状况,每年______月对乙方工资进行一次调整。
第五条工作条件
5.1工作环境
甲方保证乙方工作环境符合国家相关法律法规要求。
5.2工作设备
甲方为乙方提供必要的工作设备,包括但不限于炉灶、刀具、厨具等。
5.3安全保障
甲方负责乙方在工作过程中的安全防护,并提供必要的劳动保护用品。
5.4健康保障
甲方为乙方缴纳社会保险,保障乙方享有国家规定的各项福利待遇。
第六条休假制度
6.1带薪年假
乙方享有国家法定带薪年假,具体天数按国家规定执行。
6.2事假
乙方因私事需要请假,应提前______天向甲方提出书面申请,经批准后方可休假。
6.3病假
乙方因患病需要休假,应提供医疗机构出具的病假证明,经甲方批准后方可休假。
6.4产假
乙方生育或护理新生儿,可享受国家法定产假。
6.5丧假
乙方因直系亲属去世需要请假,可享受国家法定丧假。
第七条福利待遇
7.1社会保险
甲方按规定为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
7.2住房公积金
甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。
7.3其他福利
甲方为乙方提供节日福利、生日礼物、培训机会等。
第八条违约责任
8.1甲方违约责任
若甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付相当于所欠
文档评论(0)