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幼儿园的劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XX幼儿园

位置：XX市XX区XX路XX号

主要负责人：XX

乙方（劳动者）姓名：XX

性别：XX

民族：XX

文化程度：XX

位置：XX市XX区XX路XX号

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事工作。工作地点位于。

第三条：乙方工作应达到以下标准。具体岗位责任和要求见附件1《幼儿园岗位职责》。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。具体工作时间和休息休假见附件2《幼儿园工作时间及休息休假》。

四、劳动报酬

第五条：甲方每月以货币形式支付乙方工资。具体工资标准和支付形式见附件3《幼儿园工资待遇》。甲方在终止、解除劳动合同或者安排乙方待岗时，按照有关规定向乙方支付经济补偿金。甲方支付经济补偿金的条件和标准按照有关规定执行。

五、社会保险和福利

第六条：甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇。具体福利待遇见附件4《幼儿园福利待遇》。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动防护设施。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和事故预防措施。甲方为乙方提供必要的生活卫生条件。具体劳动保护、劳动条件和职业危害防护见附件5《幼儿园劳动保护、劳动条件和职业危害防护》。

八、劳动合同变更、解除和终止

第八条：甲乙双方协商同意可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第九条：在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，并不支付经济补偿金。试用期满后，甲方决定继续录用乙方的，双方应当签订正式劳动合同。甲方不同意的，应当书面通知乙方，并支付经济补偿金。甲方在试用期解除劳动合同的详细条件和程序见附件6《试用期解除劳动合同的条件和程序》。

第十条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金：自用工之日起一年内的。乙方不能胜任工作。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。甲方因生产经营发生严重困难需要裁减人员的。符合法律、法规规定的其他情形的。甲方依据本条规定解除劳动合同的详细条件和程序见附件7《解除劳动合同的条件和程序》。

第十一条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，甲方应当支付经济补偿金：在试用期内提前三日通知甲方的。自用工之日起一年内的。因甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。因甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动保护条件的。符合法律、法规规定的其他情形的。乙方依据本条规定解除劳动合同的详细条件和程序见附件8《解除劳动合同的条件和程序》。

第十二条：甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。提前三十天以书面形式通知对方的，可以解除尚未期满的劳动合同。协商解除劳动合同的详细条件和程序见附件9《协商解除劳动合同的条件和程序》。

第十三条：有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的。甲方被依法宣告破产的。甲方决定解散、被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的。甲乙双方约定的终止条件出现的。法律、行政法规规定的其他情形的。终止劳动合同的详细条件和程序见附件10《终止劳动合同的条件和程序》。

九、劳动争议处理及其他未尽事宜

第十四条：甲乙双方发生劳动争议时，可以协商进行调解。不愿协商或者协商不成的，可以自争议发生之日起一年内提起劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应当继续履行劳动合同中规定的义务。

第十五条：本合同的条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。双方认为需要补充或者修订本合同的，可