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二零二五年度企业员工福利待遇协议范本

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方为提高员工满意度，增强企业凝聚力，特制定本协议，以规范双方在2025年度内的福利待遇事项。

一、协议范围

本协议适用于甲方在2025年度内为乙方提供的各项福利待遇。

二、福利待遇项目及标准

（1）基本工资：____________________元/月。

（2）岗位工资：____________________元/月。

（3）绩效工资：____________________元/月。

（4）加班费：按照国家及地方相关政策执行。

（5）社会保险：按照国家及地方相关政策缴纳。

（6）住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳。

（8）婚假：____________________天。

（9）产假：____________________天。

（10）丧假：____________________天。

（11）病假：按照国家及地方相关政策执行。

（12）节日福利：春节、端午节、中秋节等传统节日，甲方将发放节日慰问金或礼品。

（13）生日福利：甲方将为乙方提供生日蛋糕或礼品。

（14）员工体检：甲方每年为员工提供一次免费体检。

（15）培训机会：甲方将为员工提供各类培训机会，包括内部培训、外部培训等。

2.甲方根据实际情况，有权调整上述福利待遇项目及标准，但需提前通知乙方。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期至2025年12月31日。

四、协议解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本协议：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因严重失职，给甲方造成重大损失或不良影响的；

（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方安排调整岗位后仍不能胜任的；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：

（1）甲方未按照本协议约定支付工资、福利待遇的；

（2）甲方未按照国家及地方相关政策缴纳社会保险、住房公积金的；

（3）法律法规规定的其他情形。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字之日起生效。

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

甲方代表签字：____________________

乙方签字：____________________

日期：____________________

日期：____________________