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关于安全生产的100个常识

1.什么是安全？

答：安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。人类的整体与生存

环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患,是免除了不可接

受的损害风险的状态。安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的

生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。

2.什么叫事故？

答：事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生

产暂时停止或人员受到伤害。事故是生产实践异常的突变。

3.什么是劳动保护?

答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取

组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和

职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳

动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。

4.什么叫三违？违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

5.什么叫四不伤害原则？答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害、

保护他人不受伤害。

6.什么叫四不放过原则？答：对事故原因没有查清不放过，事故责任者没

有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施

没有落实不放过。

7.事故伤害程度分为：轻伤、重伤、死亡。

8.什么叫轻伤?答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质

性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在

一个工作日以上，但够不上重伤者。

9.什么叫重伤?答：重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严

重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重

伤失能损失超过105个工日。

10.什么是“三管三必须”？安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务

必须管安全、管生产经营必须管安全。（新安全生产法第三条）

11.什么是全员安全责任制？生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确

各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应

的机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，保证全员安全生产

责任制的落实。（新安全生产法第二十二条）

12.为什么要进行安全培训？生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教

育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章

制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，

知悉自身在安全生产方的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业

人员，不得上岗作业。（新安全生产法第二十八条）

13.为什么要持证上岗？答：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有

关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。（新安全生产

法第三十条）

14.为什么要佩戴劳保用品？答：生产经营单位必须为从业人员提供符合国

家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩

戴、使用。（新安全生产法第四十五条）从业人员在作业过程中，应当严格落

实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正

确佩戴和使用劳动防护用品。（新安全生产法第五十七条）

15.生产经营单位主要负责人的安全生产职责:

（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化

建设；

（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机

制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（七）及时、如实报告生产安全事故。

16.企业安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责:

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全

事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育

和培训情况；

（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管

理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改

进安全生产管理的