员工离职必威体育官网网址协议书范文5篇.docx

员工离职必威体育官网网址协议书范文5篇.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

员工离职必威体育官网网址协议书范文5篇

篇1

甲方(员工):[姓名]

乙方(公司):[公司名称]

鉴于甲方在乙方公司工作期间,接触并了解乙方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息,为明确双方的权利和义务,防止因甲方离职给乙方带来损失,特签订本协议。

一、必威体育官网网址内容

1.乙方公司的商业机密,包括但不限于:公司的经营策略、销售计划、客户名单、供应商名单、产品成本、产品定价、技术资料等。

2.乙方公司的技术资料,包括但不限于:产品设计、技术文档、技术图纸、技术专利等。

3.乙方公司的客户信息,包括但不限于:客户的基本信息、客户的需求、客户的联系方式等。

4.乙方公司的其他敏感信息,包括但不限于:公司的内部管理制度、公司的财务状况、公司的经营情况等。

二、必威体育官网网址期限

本协议自甲方离职之日起生效,必威体育官网网址期限为[具体年数]年。在必威体育官网网址期限内,甲方不得将必威体育官网网址内容泄露给任何第三方,也不得将必威体育官网网址内容用于其他任何用途。

三、必威体育官网网址责任

1.甲方在离职后,应继续履行必威体育官网网址义务,严格遵守本协议的规定。甲方不得在离职后泄露必威体育官网网址内容,不得在离职后使用必威体育官网网址内容。

2.乙方有权对甲方离职后的必威体育官网网址工作进行监督和检查。如果发现甲方有违反本协议的行为,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.甲方在离职后,应积极配合乙方的必威体育官网网址工作,协助乙方完成相关的必威体育官网网址任务。

四、违约责任

1.甲方在离职后,如违反本协议的规定,泄露了必威体育官网网址内容,应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方赔偿因泄露必威体育官网网址内容给乙方带来的损失。

2.乙方在离职后,如违反本协议的规定,侵犯了甲方的合法权益,应承担相应的法律责任。乙方应赔偿甲方因此受到的损失。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的修改、补充应以书面形式进行,并经过双方签字或盖章认可。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议具有同等法律效力。

3.甲方在离职后,应妥善保管与乙方相关的文件、资料等物品,不得私自留存或销毁。乙方有权要求甲方返还相关物品。

4.甲方在离职后,应积极配合乙方的调查工作,协助乙方查明有关情况或问题。乙方有权要求甲方提供相关证据或信息。

5.在本协议履行过程中发生的争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.本协议未尽事宜由双方协商补充或按照国家有关法律法规处理。如有其他特殊约定,双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方(员工):

乙方(公司):

鉴于甲方在乙方任职期间,接触并了解了乙方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息,为了保障乙方的合法权益,防止甲方在离职后泄露相关信息,双方经过友好协商,达成以下必威体育官网网址协议:

一、必威体育官网网址内容

1.乙方公司的重要资料,包括商业计划、财务报表、客户资料等。

2.乙方公司的技术资料,包括技术文档、技术成果、技术发明等。

3.乙方公司的内部管理制度,包括人事政策、财务政策、业务流程等。

4.乙方公司与客户的沟通记录,包括邮件、传真、电话录音等。

5.乙方公司的其他敏感信息,包括但不限于以上内容。

二、必威体育官网网址期限

本协议约定的必威体育官网网址期限为甲方离职之日起的两年。在必威体育官网网址期限内,甲方不得向任何第三方泄露乙方的必威体育官网网址内容。

三、必威体育官网网址义务

1.甲方在离职后,应继续履行在乙方任职期间所承担的所有必威体育官网网址义务,直至必威体育官网网址期限结束。

2.甲方不得在离职后向任何第三方披露乙方的必威体育官网网址内容,包括但不限于口头、书面、电子等方式。

3.甲方不得利用乙方的必威体育官网网址内容谋取个人或第三方的利益。

4.甲方在离职后,应妥善保管与乙方相关的所有文件和资料,确保不会丢失或损坏。

四、违约责任

1.甲方在离职后违反本协议约定的必威体育官网网址义务的,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.甲方在离职后泄露乙方的必威体育官网网址内容,给乙方造成损失的,乙方有权要求甲方赔偿相应的损失。

3.甲方在离职后违反本协议约定的其他义务的,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如果双方在本协议的履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效,具有法律效力。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字/盖章):

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档