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新媒体环境下人才梯队建设的研究与实践
目录
新媒体环境下人才梯队建设的研究与实践（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（三）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
二、新媒体环境下人才梯队建设的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（一）人才梯队建设的理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（二）新媒体环境的特点分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（三）新媒体环境下人才梯队建设的挑战与机遇．．．．．．．．．．．．．．．．13
三、新媒体环境下人才梯队建设的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（一）企业内部人才梯队建设现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（二）新媒体环境下人才需求的变化趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（三）现有人才梯队建设的不足之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
四、新媒体环境下人才梯队建设的策略与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（一）完善人才选拔机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（二）加强人才培养与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（三）优化人才激励与约束机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（四）搭建人才梯队信息化平台．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
五、新媒体环境下人才梯队建设的实践案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（一）阿里巴巴集团人才梯队建设实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（二）腾讯公司人才梯队建设实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（三）华为技术有限公司人才梯队建设实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
六、新媒体环境下人才梯队建设的保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（一）加强组织领导与政策支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（二）完善人才梯队建设的制度体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（三）强化人才梯队建设的文化支撑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
七、新媒体环境下人才梯队建设的未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（一）新媒体环境下人才梯队建设的发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
（二）新媒体环境下人才梯队建设的创新方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
（三）新媒体环境下人才梯队建设的实践路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
八、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
（二）针对企业实践的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
（三）研究的局限性与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
新媒体环境下人才梯队建设的研究与实践（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．54
内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
1.2研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
新媒体环境概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
2.1新媒体定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
2.2新媒体的特点与发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
2.3新媒体对人才
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