某医院纪检监察管理制度范本.pdfVIP

内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

内部管理制度系列

某医院纪检监察管理制度

（标准、完整、实用、可修改）

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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

某医院纪检监察管理制度

Disciplineinspectionandsupervisionmanagementsystemofahospital

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工

作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

人民医院纪检监察管理制度

工休座谈会制度

为加强病房管理，提高医疗和服务质量，密切医患关系，

特制定制度如下:

(一)每月由各病房护士长(主持)邀请病员代表参加的工休

座谈会一次。广泛征求病员对医疗、护理、饮食、卫生以及

服务状态等方面的意见和建议。

(二)各病房对每月召开的工休座谈会要有专人负责记录，

对病员提出的意见要有处理和整改意见。

(三)医院应由分管病员工作和后勤工作的副院长主持，

邀请有关病区的病员代表到院办开座谈会，一季或半年一次，

其内容和处理同上两条。

监察室工作制度

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1.在上级监察机关和分管院长、医院纪委领导下，开展

监察室日常工作。

2.监察人员必须遵守国家的法律、法规和医院规章制度，

不徇私情，秉公执法。

3.坚持实事求是的原则，深入实际，调查研究，掌握第

一手资料，正确、全面看问题，切忌偏听、偏信。

4.协助领导及有关部门对监察对象进行遵纪守法、行风

建设、为政清廉的教育。

5.负责医院各部门履行行风建设工作的监督检查，明查

暗访。

6.定期做好医院服务满意度调查，并进行结果统计、提

出整改措施。

7.受理监察对象违犯政纪行为的检举、控告和监察对象

不服行政处罚的投诉。完成院长、上级监察机关领导交办的

其它监察任务。

8.调查监察对象违反医院决议、规章制度的行为，并根

据有关规定提出处理意见。

9.参与监察对象的考核评议工作，查处违法违纪案件。

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定期对全院医务人员进行医德考评。

10.参与医院药品、设备、工程等招标的监督。

11.认真做好各类投诉接待处理与医院审计工作。

廉政勤政管理制度

为贯彻执行党风廉政建设、推进反腐倡廉工作，规范医

院内部行业行为、使医院建设健康有序的开展，特制定医院

廉政勤政管理制度，具体如下:

1.重点岗位人员在不影响工作的情况下原则上三年轮岗

一次。

2.建立廉政档案:医院中层干部每人建立廉政档案。

3.谈话制度:重点部门与岗位上岗前、工作中实行谈话制

度;遇特殊情况及时进行诫勉谈话。

4.认真落实党风廉政建设，落实医院领导与中层干部“一

岗双责”原则。

5.每年实行党风廉政建设培训，以增强医院干部与职工

的廉政勤政意识。

社会监督制度

1.医院各场所在明显位置设立社会监督投诉电话、意见

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箱、意见簿、公布医院投诉网址与上门投诉地址，接受社会

群众、患者的监督与投诉。

2.聘请社会监督员、志愿者参与我院的服务质量、医德

医风、收费管理的监督与指导，参与我院投诉的接待与处理，

定期召开监督员工作会议，征求意见;院领导、有关科室负责

人参与听取反映和意见。

3.定期对医院门诊、住院患者进行服务满意度调查，接

受患者的监督;对存在的