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某国企2025年落实全面从严治党主体责任任务安排

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是深入推进全面从严治党的重要一年。为进一步加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，推动公司高质量发展，现结合公司实际，制定2025年落实全面从严治党主体责任任务安排。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央纪委和上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，坚持全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为公司高质量发展提供坚强保障。

二、主要任务及分工

（一）加强政治建设，坚定政治方向

1.深入学习贯彻党的二十大精神

将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织各级党组织和党员干部开展专题学习、研讨交流，确保学习入脑入心。党委理论学习中心组每季度至少安排一次集中学习，深刻领会党的二十大精神的核心要义和实践要求。各级党组织和党员干部要始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。将“两个维护”作为巡察、督查检查的重要内容，对违反“两个维护”的行为依规依纪严肃处理。

2.组织党员干部参加政治历练活动

通过组织党员干部参加政治历练活动，提高党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。开展政治能力培训，提升党员干部应对复杂局面、处理复杂问题的能力。

（二）夯实思想根基，筑牢拒腐防变防线

1.开展主题教育，强化党性教育

按照上级党委的统一部署，扎实开展主题教育活动，引导党员干部坚定理想信念、锤炼坚强党性。组织党员干部参观红色教育基地，接受革命传统教育，传承红色基因。开展职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.组织党员干部参加道德讲堂

组织党员干部参加道德讲堂，学习先进典型事迹，弘扬社会正能量。观看警示教育片，参观廉政教育基地，通报典型案例，以身边事教育身边人。组织党员干部参加警示教育讲座，邀请专家进行授课，深入剖析腐败案件的危害和根源。

3.完善公司管理制度

全面梳理公司现有规章制度，结合实际工作需要，修订完善财务、人事、采购、招投标等方面的管理制度。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行。全面排查公司各岗位、各环节的廉政风险点，制定针对性的防控措施。加强对权力运行的监督制约，防止权力滥用和腐败问题发生。

（三）严格执行决策程序，确保决策科学民主

严格执行“三重一大”决策程序，确保决策科学民主、依法依规。加强对“三重一大”事项执行情况的监督检查，发现问题及时整改。通过加强决策程序的执行和监督，确保公司各项决策的科学性和民主性，防范决策风险。

（四）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为

1.加大监督力度，拓宽监督渠道

加强党内监督、审计监督、财会监督等多种监督方式的贯通协同，形成监督合力。畅通举报渠道，及时受理和处理群众反映的问题。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对腐败问题发现一起、查处一起。

2.严肃查处各类违纪违法案件

严肃查处各类违纪违法案件，特别是对涉及政治问题和经济问题交织的腐败案件，坚决查处、绝不姑息。加强对党员干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。运用第一种形态进行谈话提醒、约谈函询，防止小问题变成大问题。

3.完善防控体系，织密“廉洁之网”

通过逐级签订责任书和廉洁协议，形成廉洁责任“闭环管理”。在关键岗位设置“工人监督员”，建立举报奖励机制，织密廉政防控“监督网”，确保权力在阳光下运行，实现廉洁从业管理制度化、常态化。

（五）加强队伍建设，提升整体素质

1.建设高素质专业化干部队伍

坚持党管干部原则，选拔任用忠诚干净担当的干部。加强干部教育培训，提高干部的政治素质、业务能力和领导水平。制定并实施人才发展规划，引进和培养一批高层次、复合型人才。完善人才激励机制，为人才成长提供良好的环境和条件。

2.选优配强纪检监察干部

选优配强纪检监察干部，提高纪检监察干部的综合素质和业务能力。加强纪检监察干部的教育培训和实践锻炼，提升履职能力和水平。

（六）推进廉政文化建设，营造风清气正氛围

1.开展廉政文化活动

开展廉政文化征文、演讲比赛等活动，引导党员干部自觉涵养勤勉敬业、清廉自守的精神境界。评选优秀廉政文化作品，进行表彰和展示。制定新时代廉洁文化建设三年行动计划，推动廉洁文化走进公司各部门、车间、班组。

2.加强对党员干部家属的教育管理

利用公司网站、微信公众号等新媒体平台，以及宣传栏、标语等形式，宣传廉洁文化理念和先进典型事迹。加强对党员干部家属的教育管理，筑牢拒腐防变的家庭防线。组织党员干部签订廉洁从业承诺书，承诺廉洁自律、廉洁从家。

3.加强对党风廉政建设的宣传

充分利用公司网站、微信公众号等新媒体平台，以及宣传栏、标语等