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简易劳动合同书农民工标准格式9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

第二条：乙方同意在甲方_________岗位工作，甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行_________工作制。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息_________日，乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护和劳动条件

第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查，并保障乙方享有国家规定的职业卫生保护的权利。

第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和甲方关于安全、环保、职业健康方面的各项法律、法规和规章制度。

五、劳动报酬

第八条：甲方按照国家有关工资支付的规定，依据乙方所在岗位及工种，结合乙方的工作表现和实际工作效果，按月向乙方支付劳动报酬。甲方根据经济效益和乙方的贡献情况，适时调整乙方的工资水平。

第九条：甲方每月以货币形式向乙方支付工资，工资不低于当地最低工资标准。具体数额按照甲方依法制定的劳动报酬分配制度确定。加班加点工资按照国家规定的标准计算并支付。

六、社会保险和福利

第十条：甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。乙方享受国家规定的社会保险待遇。因工伤残、死亡的，按有关规定办理。

第十一条：甲方应创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。具体内容按照甲方依法制定的有关规章制度执行。

七、劳动纪律和奖惩

第十二条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。乙方如有违反，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分或经济处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：在合同期内，因甲方生产经营需要或乙方工作能力达不到甲方要求，甲方可以调整乙方的工作岗位或终止本合同。调整工作岗位的，双方应协商一致并签订书面协议。终止合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并向乙方出具《终止劳动合同证明书》。

第十四条：在合同期内，因客观情况发生变化或双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。经双方协商不能达成协议的，可以解除本合同。

第十五条：乙方在合同期内，因工负伤或死亡（因工伤亡参照《工伤保险条例》执行），或患有职业病或因工患其他疾病以及非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。但如另有约定的，从其约定。由于甲方生产任务不足造成停工、停产期间未被安排工作的，甲方可以参照当地最低生活保障标准支付乙方生活费用。停工、停产期间乙方不再享有其他劳动报酬。如双方协商一致延长停工、停产时间的，可以签订书面协议，但延长停工、停产时间不得超过一个月。否则视为双方劳动关系终止。双方另有约定的除外。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。3.在试用期内提前十五日通知甲方。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。5.法律法规规定的其他情形。第十七条：乙方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方并办理相关离职手续。法律法规另有规定的从其规定。第十八条：本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。甲方应出具《终止劳动合同证明书》。九、经济补偿与赔偿第十九条：有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金：1.甲方依据本合同第十三条解除合同的。2.甲方依据本合同第十五条解除合同的。3.甲方依据本合同第十六条第一、二、五

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动工作达成以下协