2025广东“百万英才汇南粤”大亚湾开发区招聘公办学校教师358人模拟试卷参考答案详解.docx

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2025广东“百万英才汇南粤”大亚湾开发区招聘公办学校教师358人模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、在二十四节气里,()是开展播种移苗、种瓜点豆工作的最佳时节。

A.雨水

B.惊蛰

C.清明

D.谷雨

【答案】:D

【解析】在二十四节气中,谷雨时节是播种移苗、种瓜点豆的最佳时节。雨水时节主要是降雨开始,雨量渐增,利于补充土壤水分,但并非播种移苗、种瓜点豆的最佳时期。惊蛰时节春雷乍动,惊醒蛰伏于地下越冬的蛰虫,天气转暖,大部分地区进入春耕季节,但对于播种移苗、种瓜点豆来说,其适宜程度不如谷雨。清明时节气候清爽温暖,草木始发新枝芽,是人们春游踏青与扫墓祭祖的时节,农业生产活动更多侧重于早稻育秧等,并非播种移苗、种瓜点豆的最优时段。谷雨是春季最后一个节气,此时降水明显增加,田中的秧苗初插、作物新种,最需要雨水的滋润,正所谓“春雨贵如油”,降雨量充足而及时,谷类作物能茁壮成长,所以是播种移苗、种瓜点豆的最佳时节。

2、鉴于迪斯累利首相治下的英国坚守“光荣孤立”,柏林别无他法,只有串联矛盾正在上升的俄、奥,这便是1873年与1881年两次“三皇同盟”以及1887年《德俄再保险条约》的初衷。同时德国暗中支持俄国在东方问题上与英国对立,如此这两个侧翼大国将永无希望携手包围中欧。至于对英、法两国,俾斯麦也有其手腕:他向伦敦表态无意插手海外事务,在埃及和土耳其问题上亦守善意中立,赢得迪斯累利的好感;甚至对宿敌法国,也以温言安抚,暗示其向海外发展,从而与英国产生摩擦。这段文字主要介绍了的是()

A.英法海外扩张的过程

B.欧洲复杂的政治格局

C.19世纪后期的国际形势

D.俾斯麦高明的外交手腕

【答案】:D

【解析】文段介绍德国通过串联俄奥、支持俄与英对立,对英法采取不同策略等,这些都是俾斯麦的手段,体现其高明外交手腕,所以答案是俾斯麦高明的外交手腕。

3、在战国中后期,群雄采取“合众势以攻一强”策略,下列不属于群雄的是()。

A.秦

B.韩

C.楚

D.魏

【答案】:A

【解析】本题主要考查战国中后时期“合众势以攻一强”策略中群雄的相关知识。“合众势以攻一强”指的是合纵策略,即东方六国联合起来共同对抗秦国。秦是战国时期的强国,是“合纵”策略中被其他国家联合对抗的对象,并非参与“合众势以攻一强”策略的群雄之一。韩、楚、魏均是战国时期东方六国的成员,它们是参与“合众势以攻一强”联盟的成员,属于群雄的范畴。综上,不属于群雄的是秦。

4、公示制是指在拟任人选经过组织考察并确定拟任职务后,再向社会进行公布;而预告制则是在考察对象接受组织考察之前,就向社会公布,并且考察的各个进程都提前预告,公之于众,以征求群众意见。实行预告制有利于()。①从机制上保证选用干部置于群众监督之下②公民行使干部任免权③在很大程度上避免用人失误④激发广大群众参与政治、行使监督权的热情

A.②③④

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

【答案】:B

【解析】实行预告制是在考察对象组织考察之前就向社会公布,且考察各进程提前预告、公之于众以征求群众意见。这种制度能从机制上保证选用干部的过程置于群众监督之下,所以①正确。任免干部是组织等相关部门的权力,公民没有干部任免权,②错误。由于群众可以提前参与到干部考察过程中并提出意见,这就在很大程度上避免了用人失误,③正确。向社会公布考察对象和进程,能激发广大群众参与政治、行使监督权的热情,④正确。因此,实行预告制有利于①③④。

5、富兰克林有一个习惯,每天晚上都会将一天的情况重新回想一遍,若发现自己存在缺点,便一项项加以改进,还把每天的改过情况记录下来,最终他成为了美国建国期间的一位伟人。他的这种做法属于:

A.慎独

B.学习榜样

C.坚持写日记

D.内省

【答案】:D

【解析】题干中富兰克林每天晚上把一天情形重新回想一遍,发现缺点并改进、记录,这是对自己的思想和行为进行自我审视和反思的过程。内省是指人通过自我意识来省察自己言行的过程,富兰克林的做法符合内省的特点。慎独强调在独处无人监督时,自己的行为也要谨慎不苟,重点在于独处时的自律,与题干中回顾一天情形改进缺点的描述不符。学习榜样是向他人学习优秀的行为和品质,题干中未提及富兰克林以谁为榜样。坚持写日记只是富兰克林记录改过的一种方式,并非其做法的本质。所以这种做法属于内省。

6、战略管理中存在的常见问题不包括()。

A.组织结构滞后

B.战略实施柔性

C.评估机制缺失

D.战略规划脱离实际

【答案】:B

【解析】战略管理中组织结构滞后会导致无法适应战略变化,是常见问题;评估机制缺失会使战略实施效果难以衡量,影响战略管理;战略规划脱离实际会使战略无法有效执行,也是常见问题。而战略实施柔性并非战略管理中存在的问题,相反,它有助于企业更好地应对内外

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