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公众号:职场成长社
012019年度工作总结
目录
CONTNET
02人力资源中期规划
032020年度工作计划
公众号:职场成长社
2019年度工作总结
01
第一部分2019年工作总结
人力资源业务工作盘点
人力资源管理改善探索
人力资源战略层面思考
力资源业务工作盘点
招聘情况培训情况
全年岗位取证培训共64人次,其中,施工员33
全年招聘录用42人,其中,人、预算员3人,安全类9人,质检员10人、材料员
3人、资料员3人、农民工管理员3人;执业资格培训
财务类2人,物资类3人,经营共10人次;
类5人,工长类9人,技术类4全年继续教育培训共28人次,其中,安全类继
续教育11人,造价类继续教育7人,二级建造师继续
人,质检类2人,安全类6人,教育6人,一级建造师继续教育4人。
专业内训共实施12场,主要以BIM培训为主,
资料类3人,行政类6人,其他各职能部门的培训次数明显不足。
应届生座谈共安排2场,主要是2019届和2018
类2人。届应届入司的毕业生,了解其工作情况和思想状态,
并为其成长和成才指明方向。
人力资源业务工作盘点
社会保险管理员工关系管理基础人事工作
截至2019年6月底,公司劳动合同管理:全年全年办理新员工入职手续42
新签劳动合同42份,续签人次,员工转正手续57人次,人
参保人员共计174人,按月进27份,合同签订率100%,员调动手续98人次,员工离职手
行社保增减员,适时办理保确保劳动合同新签和续签及续19人次。
时无误。全年办理人事档案调入手续6
险单位内转移、保险北京转员工离职面谈与年底电人次,调出手续3人次。
外埠、外埠转北京、医疗报话访谈:与离职员工尤其是
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