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公众号：职场成长社
012019年度工作总结
目录
CONTNET
02人力资源中期规划
032020年度工作计划
公众号：职场成长社
2019年度工作总结
01
第一部分2019年工作总结
人力资源业务工作盘点
人力资源管理改善探索
人力资源战略层面思考
力资源业务工作盘点
招聘情况培训情况
全年岗位取证培训共64人次，其中，施工员33
全年招聘录用42人，其中，人、预算员3人，安全类9人，质检员10人、材料员
3人、资料员3人、农民工管理员3人；执业资格培训
财务类2人，物资类3人，经营共10人次；
类5人，工长类9人，技术类4全年继续教育培训共28人次，其中，安全类继
续教育11人，造价类继续教育7人，二级建造师继续
人，质检类2人，安全类6人，教育6人，一级建造师继续教育4人。
专业内训共实施12场，主要以BIM培训为主，
资料类3人，行政类6人，其他各职能部门的培训次数明显不足。
应届生座谈共安排2场，主要是2019届和2018
类2人。届应届入司的毕业生，了解其工作情况和思想状态，
并为其成长和成才指明方向。
人力资源业务工作盘点
社会保险管理员工关系管理基础人事工作
截至2019年6月底，公司劳动合同管理：全年全年办理新员工入职手续42
新签劳动合同42份，续签人次，员工转正手续57人次，人
参保人员共计174人，按月进27份，合同签订率100%，员调动手续98人次，员工离职手
行社保增减员，适时办理保确保劳动合同新签和续签及续19人次。
时无误。全年办理人事档案调入手续6
险单位内转移、保险北京转员工离职面谈与年底电人次，调出手续3人次。
外埠、外埠转北京、医疗报话访谈：与离职员工尤其是
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