事业单位工会年终总结.pptx

事业单位工会年终总结

目录CONTENTS工会年度工作回顾工会活动成果展示会员权益保障工作内部管理与自身建设未来发展规划与目标总结反思与明年计划

01工会年度工作回顾CHAPTER

设立主席、副主席、秘书等职位，明确各自职责，确保工作高效运转。工会委员会根据工作需要，设立多个工作小组，如组织活动组、宣传推广组、会员服务组等，各小组分工明确，协同合作。工作小组吸引热心会员加入志愿者队伍，参与工会各项活动的筹备和执行工作，增强工会的凝聚力和影响力。志愿者队伍组织架构与人员配置

主要活动及参与情况文体活动组织丰富多样的文体活动，如趣味运动会、文艺晚会、户外拓展等，提高会员的身体素质和文化素养。公益活动积极参与社会公益活动，如扶贫济困、环保宣传、无偿献血等，传递正能量，树立良好形象。培训讲座举办各类培训讲座，如职场技能提升、心理健康辅导、法律法规普及等，提高会员的综合素质和自我保护能力。

预算编制根据年度工作计划和会员需求，编制科学合理的经费预算，确保各项活动的顺利开展。经费来源明确工会经费来源，如会员会费、单位拨款、社会捐赠等，确保经费的合法性和稳定性。财务管理建立健全的财务管理制度，规范经费使用流程，加强财务监督和审计，确保经费使用的透明度和合规性。经费使用与财务管理

03满意度调查定期开展会员满意度调查，了解会员对工会工作的评价和建议，为改进工作提供有力依据。01会员服务提供多样化的会员服务，如节日慰问、生日祝福、困难帮扶等，增强会员的归属感和幸福感。02沟通交流建立有效的沟通交流机制，及时了解会员的需求和意见，积极回应并改进工作。会员服务及满意度调查

02工会活动成果展示CHAPTER

举办了多场趣味运动会、文艺汇演等活动，吸引广大职工积极参与，增强了团队凝聚力和向心力。开展了各类球类、棋类、健身等比赛，丰富了职工的业余文化生活，提高了身体素质。组织了书法、绘画、摄影等艺术培训班，培养了职工的兴趣爱好，提升了文化素养。文体活动丰富多彩

技能培训提升素质01针对职工岗位需求，举办了多期专业技能培训班，提高了职工的业务水平和综合素质。02开展了职业技能竞赛活动，激发了职工学习技能的热情，选拔出了一批技术能手。组织了职业生涯规划讲座和就业指导活动，帮助职工明确职业发展方向，提高就业竞争力。03

积极参与社会公益事业，组织开展了爱心助学、扶贫济困等慈善活动，传递了正能量。倡导绿色环保理念，组织了义务植树、环保宣传等公益活动，为美丽中国建设贡献力量。关心关爱弱势群体，定期走访慰问困难职工和孤寡老人，送去温暖和关怀。公益慈善践行责任

交流合作拓展视野加强了与兄弟单位工会的交流合作，共同举办了多场联谊活动和经验交流会，增进了友谊、促进了工作。积极参与上级工会组织的各类活动，展示了本单位工会的良好形象和工作成果。组织职工参加了国内外各类学习考察活动，拓宽了视野、增长了见识、提升了境界。

03会员权益保障工作CHAPTER

123本年度事业单位工会会员劳动合同签订率达到100%，有效保障了会员的合法权益。劳动合同签订率工会对会员签订的劳动合同内容进行了严格审核，确保合同条款公平、合理，符合国家法律法规规定。劳动合同内容审核工会定期对会员劳动合同的履行情况进行监督检查，及时发现并解决了合同履行过程中存在的问题。劳动合同履行监督劳动合同签订与执行情况

劳动争议调解流程制定了完善的劳动争议调解流程，确保调解工作规范、有序进行。劳动争议调解成果本年度共调解处理劳动争议案件多起，成功维护了会员的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。劳动争议调解委员会成立成立了由工会、人力资源部门、法律顾问等组成的劳动争议调解委员会，为会员提供及时、有效的调解服务。劳动争议调解处理机制

制定了明确的困难职工认定标准，确保帮扶措施精准对接到真正需要帮助的会员。困难职工认定标准帮扶措施多样化帮扶效果评估针对困难职工的不同需求，工会提供了包括生活救助、医疗救助、子女助学等多种形式的帮扶措施。定期对帮扶措施的实施效果进行评估，及时调整优化帮扶方案，提高帮扶工作的针对性和实效性。030201困难职工帮扶措施落实

福利政策调研通过问卷调查、座谈会等方式收集会员对福利政策的意见和建议，为完善福利政策提供参考依据。福利政策制定根据会员需求和单位实际情况，制定了包括节日福利、生日福利、健康体检等多项福利政策。福利政策宣传通过内部网站、公告栏等多种渠道对福利政策进行广泛宣传，确保会员及时了解和享受到各项福利待遇。会员福利政策完善

04内部管理与自身建设CHAPTER

123工会章程的修订与完善，明确工会职责与权益。制定并实施工会内部管理制度，规范工作流程。建立健全工会档案管理制度，确保资料完整、准确。制度建设规范化进程

完善干部选拔任用程序，注重德才兼备、群众公认。加强干部培训