面试中的礼仪忌讳有哪些.pptx

面试中的礼仪忌讳有哪些

目录面试前准备阶段礼仪忌讳面试过程中言行举止忌讳与面试官交流时礼仪忌讳面试结束后跟进礼仪忌讳总结：提升面试礼仪，增加成功机会

01面试前准备阶段礼仪忌讳

面试迟到是非常不礼貌的行为，会给面试官留下不负责任、不尊重时间的印象。迟到虽然过早到达表明了对面试的重视，但可能会打扰到公司的正常工作秩序，给面试官造成不便。过早到达迟到或过早到达

面试时应根据应聘的职位和公司的文化背景选择合适的服装，避免穿着过于随意或过于花哨。服装不整洁、有破损或褶皱等都会影响面试官对你的专业能力的判断。穿着不得体或不整洁不整洁穿着不得体

忘记带简历简历是展示自己经历和能力的重要工具，忘记带简历会让面试官无法全面了解你的情况。缺少相关材料如果应聘的职位需要提供作品集、证书等相关材料，忘记携带会影响面试官对你的专业能力的评估。忘记带简历及相关材料

不了解公司基本情况在面试前应对公司的历史、业务范围、企业文化等基本情况进行了解，以便在面试中更好地展示自己的适应能力和对公司的兴趣。对所应聘职位不了解应对应聘职位的工作内容、职责和任职要求进行深入了解，以便在面试中更准确地表达自己的意愿和期望。对公司背景了解不足

02面试过程中言行举止忌讳

弓背、塌腰、翘二郎腿等不雅坐姿。身体左右晃动，显得紧张不安。坐姿过于拘谨，显得缺乏自信。坐姿不端正，缺乏自信

眼神游离，缺乏专注度目光飘忽不定，无法与面试官保持眼神交流。眼神过于锐利或冷漠，缺乏亲和力。频繁看手表或四处张望，显得不耐烦或缺乏专注度。

使用过于复杂的词汇或术语，显得炫耀或不自然。语言表达过于夸张，与实际情况不符。说话含糊不清，让面试官难以理解。语言表达含糊不清或过于夸张

在面试官还未说完问题时就急于回答。频繁插话或打断面试官的思路。对面试官的提问进行无意义的重复或解释。频繁打断面试官发言

03与面试官交流时礼仪忌讳

0102谈论政治、宗教等敏感话题聚焦求职岗位和自身能力，展示与岗位相关的专业知识和技能。避免涉及政治立场、宗教信仰等可能引起争议的话题，以免给面试官留下不良印象。

贬低前任雇主或同事不要在面试中贬低或批评前任雇主、同事或领导，这会让面试官质疑你的职业素养和团队合作能力。积极正面地评价过去的工作经历和人际关系，展示成熟、专业的态度。

避免过分夸大自己的能力和成就，否则可能会在面试官心中留下不诚实的印象。用具体的事例和数据来支持自己的陈述，展示真实、可信的自我形象。过分自夸或夸大个人能力

在初次面试中不宜直接谈论薪资待遇，更不要提出过高的要求，以免让面试官觉得你过于功利或不切实际。可以在了解市场行情和岗位价值的基础上，提出合理的薪资期望，展示对行业的了解和对自己的准确定位。对薪资待遇提出过高要求

04面试结束后跟进礼仪忌讳

面试结束后，应礼貌地向面试官道谢，表达对其时间的尊重和感谢。离开时，应保持微笑和自信的姿态，不要匆忙或显得不耐烦。若有机会，可以与面试官握手告别，展示良好的职业素养。忘记向面试官道谢并离开

面试后，应避免过早地催促面试结果，给面试官和公司留出足够的时间进行评估。可以通过邮件或电话适当地跟进面试进展，但要保持礼貌和耐心。不要频繁地打扰面试官或公司，以免引起不必要的反感。过早催促面试结果

面试结束后，应避免在社交媒体上发表对公司、面试官或面试过程的不当言论。不要公开抱怨或批评，以免损害个人形象和职业声誉。若有必要，可以在私下场合与朋友或家人分享面试经历，但要注意言辞和态度。在社交媒体上发表不当言论

面试过程中，可能会接触到公司的机密或内部信息，应严格必威体育官网网址，不得泄露给外部人员。面试结束后，更不要在社交媒体或其他公共场合谈论相关信息，以免引起不必要的麻烦。若发现其他应聘者或员工泄露公司机密，应及时向相关部门报告，以维护公司的利益和声誉。泄露公司机密或内部信息

05总结：提升面试礼仪，增加成功机会

准备好简历、作品集等面试材料，确保在面试中能够充分展示自己的实力。每一次面试都是展示自己的重要舞台，应给予充分的重视和准备。提前了解公司背景、岗位要求，做到知己知彼。重视每一次面试机会

在面试中要学会倾听面试官的问题，理解问题后再进行回答。回答问题时要清晰、有条理，展现自己的专业素养和逻辑思维能力。与面试官保持良好的互动，展现自己的自信和沟通能力。学会倾听和表达，展现自信和专业素养

010204注意言行举止，避免触碰礼仪忌讳面试前要注意自己的仪表仪态，穿着得体、整洁干净。面试中要保持微笑、眼神交流等良好的肢体语言。避免使用过于口语化、不礼貌的言辞和举止。尊重面试官和其他面试者，不要打断别人的发言或插话。03

保持积极的心态，相信自己能够胜任这份工作。在面试前做好充分的准备，包括了解公司文化、岗位要求等。面试后要及时总结自己的表现，为下一次面试做好准备。保持积极心态，做好充