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2025年炊事员用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

单位位置：___________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：___________________

联系电话：___________________

户口所在地：___________________

现居住位置：___________________

紧急联系人及联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供炊事服务达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方同意在甲方担任炊事员岗位工作，负责食堂的日常烹饪工作。乙方须按照甲方的要求准时、保质完成日常餐饮制作任务。具体岗位职责和任务以甲方安排为准。

二、工作时间和休息休假

根据甲方食堂的工作特点，乙方的工作时间经双方协商安排为______。（填具体工作时间安排）

乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。如因特殊原因需要加班的，甲方将按照国家和地方的相关规定给予相应的补偿或调休。

三、劳动报酬及支付方式和时间

乙方的工资标准为_____元/月。（可根据实际情况调整）甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。工资以货币形式支付。

加班工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的发放按照甲方的相关规定执行。

乙方在职期间可能产生的相关福利，如年终奖等，按甲方具体政策执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全卫生规程和操作规程，保护自身安全与健康。因乙方违反安全操作规程造成事故伤害的，由乙方承担相应责任。对从事有毒有害岗位的员工，甲方将按照国家和地方有关规定给予相应的岗位津贴或提供相应的劳动保护措施。若因甲方未履行相应保护措施而导致乙方受到伤害时，甲方应承担相应责任。

五、社会保险和福利保障

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方需要雇佣炊事员从事食堂工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿的基础上，双方经友好协商一致，达成以下协议条款，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求担任炊事员职务，负责食堂的烹饪、清洁卫生及相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方的食堂或甲方指定的其他地点。

二、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，应提前通知乙方。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

三、薪资与福利

1.乙方的薪资标准由甲方根据乙方的职位、经验和能力确定，具体薪资水平将在聘用确认书中明确。

2.甲方根据经营情况，在年底或合同续约时，可对乙方的薪资进行调整。

3.乙方享有国家规定的社保福利，甲方将为乙方缴纳社会保险。

四、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方可协商是否续签。

五、双方责任与义务

1.甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

3.乙方有权享受合同约定的待遇，并对甲方的工作提出合理建议。

4.甲乙双方应共同维护食堂的卫生与安全，防止食物中毒等事故的发生。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及福利，并支付相应的违约金。

2.若乙方违反甲方规定或未完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

3.若因乙方原因造成重大事故或损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、其他条款

1.本合同的变更、解除或终止，应由双方协商一致。任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。如需变更、解除或终止合同，应提前___天书面通知对方。