专业学生就业合同8篇.docx

专业学生就业合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（学生）：______________________

根据中华人民共和国有关法律的规定，本着公平、公正的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方为实习生并最终就业事宜达成如下协议：

一、实习及就业期限

1.实习期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：实习期满后的前三个月作为试用期。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

二、工作内容及地点

乙方在甲方的________部门担任________职位。工作内容包括但不限于：_______。（可根据实际情况详细列举工作内容）工作地点在__________________。

三、薪酬待遇及福利

1.实习期间薪酬：乙方实习期间的基本薪酬为人民币________元/月。根据乙方的表现及工作成果，甲方有权给予适当的奖金或绩效奖励。实习期间的薪资将在次月的_____日支付。具体金额视甲方的规章制度及公司业绩情况确定，双方不作额外书面约定。实习期间乙方不享受除奖金外的其他福利待遇。甲方为乙方提供午餐补贴等。

2.试用期薪酬：试用期薪酬为基本薪酬加上绩效奖金，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。试用期员工享有相应的福利待遇。转正后薪资将根据个人表现及公司政策进行调整。转正后福利包括但不限于年终奖、社会保险等。转正后薪资发放日期为每月的______日。

四、工作时间及休假制度

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（学生）：______________________

根据中华人民共和国有关法律的规定，本着公平、公正的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，从事______专业相关的工作。

2.工作地点：____________________。

三、薪资待遇及福利

1.乙方在试用期内的工资为________元/月。试用期为_____个月。

2.试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方有权决定是否正式录用乙方并确定相应的工资及福利待遇。

3.乙方享有国家规定的各项福利和待遇。

四、甲方对乙方的要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应勤奋工作，尽职尽责，保质保量完成甲方安排的任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。

五、乙方对甲方的要求

1.甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和保护设施。

3.甲方应对乙方进行岗前培训，提高乙方的业务能力。

六、违约责任

1.若甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2.若乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照国家的法律法规和甲方的规定执行。

2.双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

八、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇3

甲方（用人单位）：__________________

乙方（毕业生）：____________________

根据中华人民共和国有关法律、法规以及甲乙双方的平等自愿原则，为明确双方的责任、权利和义务，经双方协商同意签订本协议，并由双方共同信守执行。本合同内容涵盖学生就业安排、实习实践、工作表现评估、薪资待遇、福利待遇、培训发展、违约责任等方面。以下为合同详细内容：

一、就业安排与实习实践

甲方同意接收乙方作为新入职员工，并安排其在____________岗位进行实习实践。实习实践期限为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。实习实践期间，乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，认真学习并努力提高自己的专业技能。

二、工作表