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易才集团人事代理委托服务合同5篇

篇1

合同编号：XXXXXX

甲方（委托方）：易才集团

位置：[易才集团位置]

电话：[易才集团联系电话]

传真：[易才集团传真号码]

电子邮箱：[易才集团邮箱位置]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（受托方）：_____________公司

位置：[受托公司位置]

电话：[受托公司联系电话]

传真：[受托公司传真号码]（如有）

电子邮箱：[受托公司邮箱位置]（如有）

法定代表人/负责人：[受托公司负责人姓名]

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

乙方同意按照甲方的要求提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：员工招聘、入职培训、薪资管理、社保缴纳、员工关系协调等。具体服务内容以甲方书面委托为准。

二、服务期限

本合同的服务期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。双方可依据实际情况再行续约。

三、服务费用及支付方式

1.服务费用：人民币______元整（大写：______元整）。

2.支付方式：（根据双方协商决定支付方式和时间）。

四、甲乙双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.提供详尽的委托事项资料及必要的工作协助。

2.对乙方提供的服务结果进行审核与验收。

3.按约定支付服务费用。

（二）乙方的权利与义务

1.按照甲方要求提供专业服务，并保证服务质量。

2.完成的服务结果及时交付甲方验收审核。

3.提供相应凭证以配合甲方查验，并确保所提供服务合法合规。

五、必威体育官网网址条款

甲乙双方应对本合同内容及相关业务往来信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。未经对方许可，任何一方不得向第三方透露本合同内容及相关业务信息。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照《合同法》及相关法律法规执行。

七、争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。协商不成的，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：易才集团（以下简称“易才”）

位置：[易才集团位置]

法定代表人：[姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[单位名称]（以下简称“委托单位”）

位置：[委托单位位置]

法定代表人：[姓名]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方具备专业的人力资源服务经验与能力，乙方因业务发展需求，委托甲方提供人事代理服务。为明确双方权利义务，达成如下协议：

一、服务内容

甲方提供的服务内容包括但不限于以下内容：招聘服务、入职离职管理、薪资发放与税务处理、社会保险缴纳、人事档案管理、相关政策咨询等人事代理服务。详细服务内容见附件一。

二、合同期限及终止条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日止。合同到期前双方可协商续签。合同终止条件包括合同期满未续签、任何一方严重违约等情形。具体终止条件见附件二。

三、费用与支付方式

乙方应支付甲方的人事代理服务费按照实际服务内容计算，具体金额及支付方式详见附件三。乙方应按时支付费用，如逾期支付，则应承担相应的违约责任。

四、必威体育官网网址条款及责任条款

双方应严格遵守必威体育官网网址义务，对涉及对方的商业秘密及本合同内容予以必威体育官网网址。未经对方同意，任何一方不得擅自泄露或向第三方提供相关信息。违约方应承担相应的法律责任。如因违约造成对方损失的，应负责赔偿。双方具体责任条款详见附件四。

五、风险转移与承担方式

在本合同履行过程中，因不可抗力导致的风险由双方共同承担。对于因一方违约导致的风险，由违约方承担。对于因政策变化等不可预见因素导致的风险，双方应协商解决。具体风险转移与承担方式详见附件五。

六、争议解决与法律适用

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商无果的，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同的签订、执行和解释以及与本合同有关的争议解决均适用中华人民共和国法律。如中国法律未涉及的，则参照国际惯例或国际法律原则进行解释和裁决。

七、其他条款

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同的附件为本合同不可