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2025年成都文化旅游产业投资公司劳动合同规范

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲方系从事文化旅游产业投资的公司，乙方愿意受聘于甲方，从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的权利和义务，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方同意续签劳动合同的，应在合同期满前30日内提出书面续签申请，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____岗位，主要负责____工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求和规定，认真完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，甲方每月____日支付乙方工资。

2.乙方工作期间，甲方按规定为其缴纳社会保险、住房公积金等。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据乙方的工作表现，给予一定的福利待遇，包括但不限于节假日慰问、生日祝福等。

六、劳动合同的解除和终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（5）乙方因涉嫌犯罪被依法采取强制措施的。

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

甲方（用人单位）地址：_________________________

乙方（劳动者）地址：_________________________

甲方（用人单位）法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________

甲方（用人单位）联系电话：_________________________

甲方（用人单位）开户银行：_________________________

乙方（劳动者）开户银行：_________________________

甲方（用人单位）银行账号：_________________________

乙方（劳动者）银行账号：_________________________

甲方（用人单位）邮政编码：_________________________

乙方（劳动者）邮政编码：_________________________

甲方（用人单位）营业执照号：_________________________

乙方（劳动者）营业执照号：_________________________

甲方（用人单位）组织机构代码：_________________________

乙方（劳动者）组织机构代码：_________________________

甲方（用人单位）统一社会信用代码：_________________________

乙方（劳动者）统一社会信用代码：_________________________

甲方（用人单位）法定代表人联系电话：_________________________

乙方（劳动者）联系电话：_________________________

甲方（用人单位）法定代表人邮政编码：_________________________

乙方（劳动者）邮政编码：_________________________

甲方（用人单位）法定代表人开户银行：_________________________

乙方（劳动者）开户银行：______