北京电器有限公司人才流失原因及对策研究.docx

摘要

随着我国市场经济体制逐渐深化，劳动者观念发生了很大的转变，人力资源管理方式也发生了极大的变化，各行业均面临着人才流失问题，对于公司而言，唯有构建较为完善的人力资源管理机制才能够将人才留下来，但是从现实发展情况来看，人才流失依然是许多企业存在的痼疾，这将会严重破坏企业的人才储备，使企业长期发展存在泡沫，这非常值得我们进行深入思考与研究。基于此，本文以北京电器有限公司做为研究案例，对该公司人才流失现状进行了深入的剖析，找出该公司当前人才流失存在的问题与成因，同时结合自己实习经验与所学理论，从管理制度、培训体系、薪酬机制、福利激励政策等方面给出了一些可行性的解决措施，期望能够对改善北京电