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社区工作者培训中心工作人员内部培训制度
一、指导思想与目的要求：
通过培训，努力培养一支热爱社会工作事业，有高度责任心，掌握专业知识和熟练岗位技能。团结、协调、和谐的工作人员队伍。确保培训中心能为全体社工提供高效率、高质量的教育服务。
二、培训内容：
1、入职培训：
培训中心的职能、业务范围、课程设置、发展前景
学习区委组织部、区民政局、区人事局《江干区社区专职工作者培训实施意见》
2、继续教育：
社会工作者业务知识
计算机专项知识
文秘知识
档案管理
教务管理
社会心理学
公共关系学
三、培训形式：
1、面授培训：独立面授或参与社工培训课程
2、讲座讨论：专题讲座、互动讨论
3、自学交流：布置自学内容、交流学习心得
4、个别指导：对各岗位的工作人员进行具体的业务指导
四、考核：
员工培训纳入员工年终考核，凡培训时段有无故缺席现象或没有完成学习任务的，年终考核不得评为优秀。
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