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研发经理必威体育官网网址协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（研发经理）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方在甲方担任研发经理职务，将接触到甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址信息的范围

1.商业秘密

甲方的商业模式、营销策略、客户信息、市场调研数据、销售渠道、价格体系、招投标文件等。

甲方未公开的财务状况、财务预算、成本核算、资金运作等信息。

甲方与合作伙伴、供应商签订的合作协议、采购合同等涉及商业利益的文件及信息。

2.技术秘密

甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案、技术图纸、技术文档、研发成果、技术诀窍等。

甲方正在研发的技术项目、技术方向、技术思路、实验数据、技术改进措施等。

甲方从第三方合法取得并负有必威体育官网网址义务的技术秘密。

3.管理秘密

甲方的组织架构、管理模式、内部规章制度、人力资源信息、薪酬福利体系、绩效考核办法等。

甲方的会议纪要、决策过程、内部工作流程、业务计划、战略规划等。

4.其他秘密

甲方尚未公开的产品信息、样品、模型、包装设计、宣传资料等。

甲方在业务活动中知悉的第三方的必威体育官网网址信息，且甲方承诺予以必威体育官网网址的。

其他一旦泄露可能给甲方造成经济损失或竞争优势损害的信息。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定保守甲方的必威体育官网网址信息。

对乙方违反必威体育官网网址协议的行为，有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

2.义务

向乙方提供必要的必威体育官网网址培训，告知乙方必威体育官网网址信息的范围、必威体育官网网址要求及违约责任等。

为乙方履行必威体育官网网址义务提供必要的条件和支持，如配备相应的办公设备、制定必威体育官网网址制度等。

按照法律规定和本协议约定，向乙方支付必威体育官网网址费用（如有）。

（二）乙方权利与义务

1.权利

在遵守本协议约定的前提下，有权正常使用甲方提供的工作条件和资源，开展与研发工作相关的活动。

有权要求甲方按照法律规定和本协议约定，保障乙方的合法权益。

2.义务

严格遵守本协议约定，对甲方的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。

在工作期间，妥善保管甲方交付的必威体育官网网址信息载体，如文件、资料、磁盘、光盘等，防止信息泄露。

未经甲方书面同意，不得擅自复制、摘抄、传播甲方的必威体育官网网址信息。

在离职或终止与甲方的劳动关系后，仍需继续履行本协议约定的必威体育官网网址义务，期限为[X]年。

如发现必威体育官网网址信息可能被泄露或已经泄露，应立即通知甲方，并采取必要措施防止损失扩大。

在研发工作中，仅使用甲方合法提供的技术资料和信息，不得擅自使用第三方的技术秘密或侵犯第三方的知识产权。

三、必威体育官网网址措施

1.物理隔离措施

甲方应采取必要的物理隔离措施，如设置门禁系统、限制访问区域、加密存储设备等，防止无关人员接触必威体育官网网址信息。

2.信息加密措施

甲方应对重要的必威体育官网网址信息进行加密处理，确保信息在传输和存储过程中的安全性。乙方在处理必威体育官网网址信息时，也应采取相应的加密措施。

3.人员管理措施

甲方应与接触必威体育官网网址信息的员工签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址义务和违约责任。对涉及必威体育官网网址信息的岗位，应进行背景调查，并定期进行必威体育官网网址培训和教育。

4.文件管理制度

甲方应建立完善的文件管理制度，对必威体育官网网址文件进行分类、编号、登记，并严格控制文件的借阅、使用和归还流程。乙方在工作中形成的涉及必威体育官网网址信息的文件，应按照甲方的要求进行妥善保管和处理。

四、必威体育官网网址费用及支付方式

1.必威体育官网网址费用

甲方同意向乙方支付必威体育官网网址费用，费用标准为每月[X]元。

2.支付方式

必威体育官网网址费用随乙方工资一并发放，发放时间与工资发放时间一致。

五、违约责任

1.乙方违约责任

若乙方违反本协议约定，向第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的必威体育官网网址信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。

乙方违反必威体育官网网址义务的行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权解除与乙方的劳动合同（或其他合作关系），乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并承担相应的法律责任。