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2025值班与交接班制度考试试题(含答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗，因故需要离开时，应（）。

A.直接离岗

B.告知同事一声

C.向上级领导请假并经批准，安排合适人员代班

D.只需要在值班记录上说明

答案：C

解析：值班人员离岗可能影响工作正常开展，必须向上级领导请假并获批准，同时安排合适人员代班以确保工作连续性，A选项直接离岗和B选项仅告知同事都不符合制度要求，D选项只在值班记录说明而未获批准和安排代班也是不规范的。

2.交接班时，交接双方应（）。

A.口头交接即可

B.进行全面、认真的交接，并有书面记录

C.由交班人员简单介绍一下情况

D.只交接重要事项

答案：B

解析：为保证工作信息准确完整传递，避免出现问题时责任不清，交接双方应全面、认真交接并形成书面记录，A选项口头交接缺乏证据且易遗漏信息，C选项简单介绍情况不全面，D选项只交接重要事项可能导致部分工作无人知晓。

3.接班人员应提前（）到达岗位进行接班准备。

A.5分钟

B.10-15分钟

C.30分钟

D.1小时

答案：B

解析：提前10-15分钟到达岗位，既能有足够时间了解上一班工作情况、检查设备等，又不会过早造成人力浪费，A选项5分钟时间过短，C选项30分钟和D选项1小时时间过长。

4.如接班人员未按时到岗，交班人员应（）。

A.自行离岗

B.等待15分钟后离岗

C.继续坚守岗位，并及时向上级报告

D.联系接班人员家属

答案：C

解析：在接班人员未按时到岗时，交班人员自行离岗会导致岗位无人值守，影响工作，应继续坚守岗位并及时向上级报告，由上级协调解决，B选项等待15分钟后离岗不符合规定，D选项联系接班人员家属不是首要处理方式。

5.值班期间发现重要情况时，值班人员应（）。

A.立即处理，处理完后再报告

B.先报告上级，根据指示进行处理

C.等交接班时再报告

D.自行决定是否报告

答案：B

解析：重要情况可能对工作产生重大影响，值班人员应先报告上级，以便上级根据情况做出正确指示进行处理，A选项可能因个人能力或权限问题处理不当，C选项等交接班时报告可能延误处理时机，D选项自行决定是否报告可能导致重要信息漏报。

6.交接班记录应（）。

A.清晰、准确、完整，不得随意涂改

B.可以涂改，但要签名

C.只记录重要事项

D.由接班人员填写

答案：A

解析：交接班记录是工作交接的重要依据，必须清晰、准确、完整，随意涂改会影响记录的真实性和可靠性，B选项虽然涂改签名但仍可能造成记录混乱，C选项只记录重要事项不全面，D选项应由交班人员填写。

7.对于未完成的工作，交班人员应（）。

A.自己继续完成

B.直接交给接班人员

C.向接班人员详细说明工作进展、存在问题及注意事项

D.等下一班再处理

答案：C

解析：为保证未完成工作顺利交接和继续开展，交班人员应向接班人员详细说明工作进展、存在问题及注意事项，A选项可能导致交班人员工作时间过长且不符合交接班制度，B选项直接交给接班人员而不说明情况会让接班人员难以开展工作，D选项等下一班再处理可能延误工作。

8.值班人员在值班期间（）饮酒。

A.可以少量

B.严禁

C.下班后可以

D.经领导批准可以

答案：B

解析：值班期间饮酒会影响值班人员的工作状态和应急处理能力，可能导致工作失误或事故发生，因此严禁饮酒，A选项少量饮酒也可能影响工作，C选项下班后饮酒与值班期间无关，D选项即使经领导批准也不能在值班期间饮酒。

9.交接班时，对于设备运行情况，交接双方应（）。

A.只听交班人员口头描述

B.共同检查设备运行状况

C.由接班人员自行检查

D.等设备出现问题再处理

答案：B

解析：共同检查设备运行状况能确保双方对设备情况有准确了解，避免因信息传递误差导致问题，A选项只听口头描述不准确，C选项由接班人员自行检查可能遗漏一些交班人员知道的潜在问题，D选项等设备出现问题再处理会影响工作正常进行。

10.值班记录应至少保存（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：C

解析：值班记录保存6个月，既能满足对一段时间内工作情况的追溯和查询需求，又不会因保存时间过短而丢失重要信息，A选项1个月时间过短，B选项3个月也可能不够，D选项1年相对来说有些过长，增加保存成本。

11.接班人员在接班前（）应保证充足睡眠，不得疲劳上岗。

A.8小时

B.12小时

C.24小时

D.48小时

答案：C

解析