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简易工厂聘用合同书9篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事甲方所规定的工作事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期自______年______月______日至______年______月______日。

2.合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前10个工作日内签署书面续签协议。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________。

2.甲方应按规定向乙方支付加班费、年终奖等福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方一定的奖金或晋升机会。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按相关规定处理。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对其在甲方工作期间获知的甲方商业秘密和技术资料承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方商业秘密和技术资料泄露给第三方。

3.乙方离开甲方后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息已公开。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。

2.一方违反本合同约定，应向另一方支付违约金。若违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方离开甲方时，应按规定办理离职手续。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

九、争议解决

1.甲乙双方因本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

2.乙方在仲裁或诉讼过程中提出保全申请的，甲方应协助乙方办理相关手续。如果仲裁或诉讼裁决认定甲方需要承担责任的，甲方应按裁决履行。如果仲裁或诉讼裁决认定乙方需要承担责任的，乙方应按裁决履行。如果仲裁或诉讼裁决认定双方均有过错的，双方应按裁决分担责任。

篇2

甲方（聘用单位）：xxx工厂

乙方（受聘人）：xxx

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本简易工厂聘用合同书。

一、合同期限

本合同期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，有效期为xx年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任xx岗位（工种）工作。

2.甲方根据经营需要及乙方的技能，可以调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为甲方工厂所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位（工种）特点，规定的工作时间为每天xx小时，每周工作xx天，加班加点应按规定支付加班费或补休。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付方式与时间

1.乙方的劳动报酬为每月xx元，试用期每月xx元。甲方应根据乙方的岗位（工种）特点，制定相应的工资分配和支付办法。

2.甲方每月xx日以货币形式支付乙方工资，工资发放方式为银行代发。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或死亡的医疗待遇按有关规定执行。

4.甲方可根据乙方的岗位（工种）特点制定相应的劳动保护措施和标准，并监督乙方执行。

5.甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方提高岗位（工种）工资、奖金、津贴等物质待遇的权利。

六、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按时