- 1、本文档共47页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025北京冀北博望电力产业管理有限公司招聘(第三批)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列各项所描写的人物中,与其他选项不处于同一时代的是()。
A.“功盖三分国,名成八阵图”
B.“治世之能臣,乱世之奸雄”
C.“羽扇纶巾,谈笑间,樯橹灰飞烟灭”
D.“江东子弟多才俊,卷土重来未可知”
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项所描述内容判断对应的人物所处时代,进而选出与其他选项人物不处于同一时代的选项。“功盖三分国,名成八阵图”出自杜甫《八阵图》,赞颂的是诸葛亮的丰功伟绩,诸葛亮是三国时期蜀汉丞相。“治世之能臣,乱世之奸雄”是许劭对曹操的评价。曹操是东汉末年杰出的政治家、军事家,也是三国中曹魏政权的奠基者。“羽扇纶巾,谈笑间,樯橹灰飞烟灭”出自苏轼《念奴娇·赤壁怀古》,描写的是周瑜在赤壁之战中的潇洒形象。周瑜是东汉末年名将,也是三国时期吴国重要将领。“江东子弟多才俊,卷土重来未可知”出自杜牧《题乌江亭》,描述的是秦末时期的项羽。项羽是秦末农民起义领袖,在楚汉之争中与刘邦争夺天下,最终兵败垓下,自刎乌江。前三个选项描述的人物均处于三国时期或东汉末年,而“江东子弟多才俊,卷土重来未可知”描述的人物项羽处于秦末时期,与其他选项所描写人物不处于同一时代。综上,答案为“江东子弟多才俊,卷土重来未可知”所描写的人物。
2、我国在东西南北四个方向上均与邻国存在分界线,其中最北边的分界线是()。
A.新疆帕米尔高原
B.南沙群岛中的曾母暗沙
C.黑龙江与乌苏里江主航道中心线上汇合处
D.黑龙江省漠河以北黑龙江主航道的中心线上
【答案】:D
【解析】本题主要考查我国领土四至点的相关知识。我国领土的四至点分别为:最北端——黑龙江省漠河以北黑龙江主航道的中心线上;最南端——南沙群岛中的曾母暗沙;最西端——新疆帕米尔高原;最东端——黑龙江与乌苏里江主航道中心线的汇合处。题目问的是最北边的分界线,结合上述内容可知,应该是在黑龙江省漠河以北黑龙江主航道的中心线上。新疆帕米尔高原是我国最西端,南沙群岛中的曾母暗沙是我国最南端,黑龙江与乌苏里江主航道中心线上汇合处是我国最东端。综上所述,最北边的分界线是黑龙江省漠河以北黑龙江主航道的中心线上。
3、社会主义国民收入的初次分配是在()进行的。
A.物质生产领域中
B.非物质生产领域中
C.国有企业事业单位中
D.全社会范围内
【答案】:A
【解析】社会主义国民收入的初次分配是指在创造国民收入的物质生产领域中进行的分配。物质生产领域是国民收入的直接创造源头,社会产品是由物质生产部门的劳动者创造出来的,国民收入的初次分配就是在这些部门内部进行,以形成国家、企业和劳动者个人的原始收入。非物质生产领域不直接创造国民收入,所以不会进行初次分配。国有企业事业单位只是物质生产领域和非物质生产领域中的一部分主体,不能代表初次分配的范围。全社会范围内进行的分配是经过初次分配之后的再分配,并非初次分配的范围。因此,社会主义国民收入的初次分配是在物质生产领域中进行的。
4、汇报工作、反映情况、提出建议,供领导机关制定决策或指导工作参考,不要求批复,应使用的文种是()。
A.意见
B.请示
C.通告
D.通知
【答案】:A
【解析】意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,可用于汇报工作、反映情况、提出建议,供领导机关制定决策或指导工作参考,且不要求批复。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准,需要上级机关给予批复。通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。所以符合题目描述的文种是意见。
5、《孙子兵法》中提到“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神”。这句话符合现代管理学中的()。
A.权责对等原则
B.系统理论原则
C.权变理论原则
D.统一指挥原则
【答案】:C
【解析】“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神”这句话强调用兵作战没有固定不变的方式方法,就像水流没有固定的形状一样,能够依据敌情的变化而取胜的,就称得上用兵如神。其核心思想是要根据实际情况的变化而灵活应对。权责对等原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则,与根据情况变化灵活应对无关。系统理论原则强调将组织作为一个整体系统来看待,注重系统内各部分之间的相互关系和相互作用,以实现整体的最优目标,并非强调根据不同情况进行变化。权变理论原则认为管理中不存在一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法,管理者需要根据组织所处的内外部环境随机应变,这与“能因敌变而取胜”这种根据敌人情况变化灵活应对的理念相契合。统一指挥原则是指组织中每一个下级只能接受一个上级的指
您可能关注的文档
- 2025《国企》杂志招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025《中国畜牧兽医》编辑部招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025《中国烟草》杂志社有限公司(中国烟草总公司传媒中心)招聘2人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025包头市白云鄂博矿区招聘区属国有企业工作人员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025包头市白云鄂博矿区招聘区属国有企业工作人员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025包头市东河区机关所属事业单位春季引进人才51人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025北京昌平崔村社区卫生服务中心招聘1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025北京昌平区教委所属事业单位第二次招聘教师171人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025北京昌平区统计局面向社会招聘经济运行监测工作专班助统员1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025北京大兴区庞各庄镇中心卫生院招聘临时辅助用工考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
文档评论(0)