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贵州钢绳股份有限公司贵州钢绳股份有限公司
贵州钢绳股份有限公司贵州钢绳股份有限公司
履行社会责任的报告履行社会责任的报告
履行社会责任的报告履行社会责任的报告
企业社会责任是企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担起对利益相关者和
社会的责任,以实现企业与经济社会可持续发展的协调关系。社会责任包括遵守商业道德、
生产安全、职业道德、保护劳动者的合法权益、节约资源、注重环境保护等。
《贵州钢绳股份有限公司社会责任报告书》,系统地反映和披露了贵州钢绳股份有限公
司(“以下简称“公司”)2011年度对公司在落实科学发展观、构建和谐社会、对公司员工、
对环境、对股东利益、对经济社会与社会公益事业等方面的社会责任,是公司根据《上海证
券交易所上市公司社会责任披露指引》的要求,对公司2011年度履行社会责任工作的总结。
一、公司简介
贵州钢绳股份有限公司(以下简称本公司)系经贵州省人民政府于2000年10月11日
以黔府函[2000]654号文批准,由贵州钢绳(集团)有限责任公司、水城钢铁(集团)有限
责任公司、贵州长征电器股份有限公司、武汉人和置业有限公司、遵义南北铁合金经销有限
责任公司以发起方式设立。
经中国证券监督管理委员会证监发行字[2004]43号文批准,2004年4月28日,公司
在上海证券交易所公开发行的7000万股人民币普通股股票,于2004年5月14日在上海证
券交易所上市交易。
2006年7月6日,公司完成股权分置改革。本次股权分置改革方案实施后,总股本保持不
变。截至2009年7月6日止,公司有限售条件的法人流通股全部上市流通。
经营范围:钢丝、钢绳产品及相关设备、材料、技术的研究、生产、加工、销售及进出
口业务;科技产品的研制、开发与技术服务。
二、公司社会责任观
我们认为,上市公司作为现代社会的重要成员,要积极承担社会责任,这是科学发展、
构建和谐社会的重要内容。公司在合法经营、确保产品质量符合各方要求、追求经济效益、
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保护股东利益的同时,应积极保护债权人和员工的合法权益,诚信经营,积极从事环境保护
等公益事业,以服从并服务于社会发展为企业的发展目标,积极主动承担社会责任,实现与
利益相关者各方的共同发展。
三、公司在促进社会可持续发展方面的工作
(一)保障员工利益
近年来,公司持续加大环保和安全方面的投入,致力于持续改善作业环境和劳动条件,
为员工创造安全、健康、舒适的工作环境。公司生产区域可绿化地的绿化率达到100%。2011
年,公司通过了ISO140001和IS018000环境职业健康安全管理体系认证。
公司坚持以人为本,构建和谐劳动关系,为员工成长和提升自身价值提供良好的平台。
公司通过网络招聘、院校招聘、内部招聘等渠道引进人才。公司建立激励学习的制度,积极
创建有利于组织和员工学习的环境,倡导“在工作中学习、在学习中工作”的理念。公司建
立外部、公司、部门三级培训,通过培训需求的确定、培训过程的管理和效果的评价,以及
管理创新课程培训、继续教育、岗位技能比武等多种培训方式达到全员素质提升的目的。2011
年度,公司先后分批组织1500余人次参加了学习和培训。
公司遵照《劳动合同法》等法律法规的要求,与每位员工签订了劳动合同。2011年度,
公司支付员工工资18,161.15万元,较上年度增加14.19%;支付劳动保护等费用135万元;
投入安全专项资金1215万元完善安全设施和安全教育。
2011年度,1643余名员工参加了职业性健康体检,慰问患病困难员工235余人;组织
联欢会,“三八节”女员工活动等,为员工提供丰富多彩的文化生活,提升员工的安全感和
幸福感;组织优秀员工、班组旅游,激励员工的成就感。
(二)支持公益事业
公司积极参加支助贫困山区建设,帮扶困难失学儿童,支助贫困大学生完成学业
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