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工作服发放与管理制度
工装发放与管理制度
1目的
为了建设有标准化、制度化的企业员工文化，增强良好的公司形象，加强员工劳动保护，特制定本管理制度。
2适用范围
本制度适用集团及各子公司的工装发放与管理工作。3权责
3.1综合部负责工装的发放与管理，监管员工的着装情况管理。
3.2未按规定要求着装者，将扣当月绩效考核分数，并影响6s考核成绩。
4工装发放原则
4.1业务部门新入职转正员工第一年发四套工装（二套夏装、二套冬装、领带或丝巾一条），以后从第三年开始，每二年二套（夏、冬装各一套，单数年份发放）。非业务
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