2025年中央八项规定精神应知应会100题测试卷带答案详解（夺分金卷）.docx

2025年中央八项规定精神应知应会100题测试卷

第一部分单选题(40题)

1、业务招待工作应当遵循的原则是（）。

A.依法依规

B.从严从紧

C.廉洁节俭

D.规范透明

【答案】：C

【解析】业务招待工作需遵循依法依规、从严从紧、廉洁节俭、规范透明等多方面原则。廉洁节俭原则强调在业务招待过程中要注重节约资源、避免铺张浪费，以合理的成本实现业务交流目的。这契合当前倡导的艰苦奋斗、厉行节约的理念，也是党风廉政建设在业务工作中的具体体现。在业务招待中若不坚持廉洁节俭，可能会出现过度消费、奢侈浪费等问题，违背工作的初衷且易滋生腐败现象。依法依规侧重于业务招待要符合法律法规和相关制度规定；从严从紧着重于严格把控招待标准和流程；规范透明强调招待工作的操作和信息要规范且公开。而题目中正确答案为廉洁节俭，是因为这一原则直接针对业务招待中的资源使用和成本控制问题，具有很强的现实针对性和重要性，故答案选C。

2、业务招待在节假日期间的相关规定包含以下哪些选项（）。

A.在国家法定节假日期间，若无特殊情况，通常不安排业务招待

B.若确实需要在重大节日前、节日后3个工作日内以及节日期间安排业务招待活动，招待发生部门应主动提前向同级综合部门及纪委办公室备案

C.节假日期间可随意安排业务招待活动

D.节假日期间业务招待无需遵循特殊规定

【答案】：A

【解析】本题主要考查对业务招待在节假日期间相关规定的理解。选项A在国家法定节假日期间，若无特殊情况，通常不安排业务招待。这一规定符合一般的管理要求和规范，有利于合理安排资源和遵循工作纪律。在节假日，人们通常处于休息状态，且业务活动也相对减少，若无特殊需求，不安排业务招待是合理的，所以该选项正确。选项B题干仅提及选项A的内容，未提及若确实需要在重大节日前、节日后3个工作日内以及节日期间安排业务招待活动，招待发生部门应主动提前向同级综合部门及纪委办公室备案这一信息，所以该选项无法从给定信息中得出，不正确。选项C结合选项A可知，节假日期间并非可随意安排业务招待活动，若无特殊情况通常不安排，所以该选项错误。选项D从选项A可以看出，节假日期间业务招待是有特殊规定的，并非无需遵循特殊规定，所以该选项错误。综上，正确答案是A。

3、对于因私出国（境）和因公出国（境）的管理规定，以下表述正确的是（）

A.因私出国（境）和因公出国（境）需严格区分

B.个人在国（境）外休假等情况不得与因公出国（境）事务合并安排

C.禁止违规接受第三方机构等资助因私出国（境）费用

D.因私出国（境）期间可以随意处理工作事务

【答案】：A

【解析】本题主要考查对因私出国（境）和因公出国（境）管理规定的理解。选项A在公务员管理规定中，因私出国（境）和因公出国（境）必须严格区分。因公出国（境）通常是基于工作需要，代表单位执行公务，涉及外事活动、业务交流等，其审批、行程安排、费用等都有严格的规定和流程。而因私出国（境）是个人的私人事务，审批和管理侧重于个人的申请条件和目的等方面。严格区分二者有助于规范管理，保障公务活动的正常开展以及公职人员行为的合规性，所以该项表述正确。选项B个人在国（境）外休假等情况是可以与因公出国（境）事务合并安排的，在合理规划和遵守相关规定的前提下，这样的安排有助于提高效率、节省资源。只要满足规定的审批程序和要求，确保不影响公务的完成和质量，二者合并安排是被允许的，所以该项表述错误。选项C相关规定并没有明确禁止违规接受第三方机构等资助因私出国（境）费用这一表述。在实际情况中，对于因私出国（境）的费用来源，主要强调个人的自主性和合规性，重点在于防止利用职务便利或违反廉洁纪律的情况，而不是单纯限制第三方资助，所以该项表述错误。选项D因私出国（境）期间个人处于休假或处理私人事务的状态，不应该随意处理工作事务。一方面，这可能会影响个人的休息和隐私，另一方面，在国外处理工作事务可能受到网络、时差、当地法规等多种因素的限制，不利于工作的有效开展，同时也不符合正常的工作与生活边界划分，所以该项表述错误。综上，正确答案是A。

4、对于异地任职的领导人员，在探亲交通费报销方面，若探亲地点并非其户口所在地，那么应以（）之间产生的交通费作为报销上限。

A.任职地与户口所在地

B.任职地与探亲地

C.户口所在地与探亲地

D.以上选项均不正确

【答案】：B

【解析】本题考查异地任职领导人员探亲交通费报销上限的相关规定。题干明确指出是针对异地任职的领导人员，且探亲地点并非其户口所在地的情况。选项A，任职地与户口所在地之间的交通费，未体现出“探亲地”这一关键信息，不符合在该特定探亲情况下的报销上限设定要求，所以该选项错误。选项B，由于是异地任职领导人员去探亲，以任职地与探亲地之间产生的交通