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员工试用期劳动合同书范文8篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为_____年期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共计_____个月。

第二条：本合同试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。期限为_____个月。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_________，甲方可根据公司实际情况或乙方的工作表现调整乙方的工作岗位和工作地点。

第四条：乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成甲方规定的工作任务。

三、劳动报酬和福利待遇

第五条：甲方按月足额以货币形式支付乙方劳动报酬，试用期工资为_________元。试用期满后，乙方工资根据甲方薪酬制度进行调整。甲方可因生产经营状况的变化或乙方工作岗位、工作地点的变化而调整乙方工资待遇。

第六条：甲方对乙方实行的休假制度按照国家及甲方公司规定执行。甲方对乙方实行的考勤制度按照国家及甲方公司规定执行。

四、劳动纪律和规章制度

第七条：乙方在试用期内必须严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，否则甲方有权解除与乙方的劳动合同。

第八条：乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

五、双方约定的其他事项

第九条：乙方在试用期内应积极配合甲方的工作安排，如因乙方原因导致试用期未满而未能正式录用，甲方有权解除与乙方的劳动合同并不承担任何责任。

第十条：试用期满后，如甲方认为乙方不符合录用条件或双方无法达成正式劳动合同，甲方有权解除与乙方的劳动合同并不承担任何责任。

第十一条：乙方在试用期内如提出辞职，应提前三日通知甲方并办理相关离职手续。如未提前通知或未办理离职手续，甲方有权拒绝乙方的辞职申请并不承担任何责任。

第十二条：试用期满后，如乙方被录用为正式员工，则双方应签订正式劳动合同并享受相应的福利待遇。如乙方未被录用或双方无法达成正式劳动合同，则双方劳动关系终止并不承担任何责任。

六、违约责任

第十三条：试用期满后，如甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，或甲方对乙方的工作岗位、工作地点进行无理调整，或甲方违反劳动法的规定侵害乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

七、争议解决方式

第十四条：如双方发生劳动争议，应先进行协商。协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可向人民法院提起诉讼。

八、合同生效与终止

第十五条：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。试用期满后，如双方同意继续劳动关系，则应签订正式劳动合同。如双方不同意继续劳动关系，则双方劳动关系终止并不承担任何责任。

第十六条：本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款无效。甲乙双方可协商补充条款使之完善。协商不成的，按照国家的法律法规执行。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.试用期：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____个月。在试用期内，甲乙双方可依据本合同的约定解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内，应根据甲方的安排，在______岗位上进行工作。甲方应明确告知乙方该岗位的工作职责和要求。

2.乙方的工作地点为______。在试用期内，甲方不得随意变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应遵守国家法律法规，合理安排乙方的工作时间和休息休假。试用期内，乙方享受国家法定节假日的休息。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方的