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HTT公司应收账款管理问题探讨：理论与实践分析.docx

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HTT公司应收账款管理问题探讨：理论与实践分析

HTT公司应收账款管理问题探讨：理论与实践分析（1）．．．．．．．．．．．．4

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、应收账款管理理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（一）应收账款的定义及分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（二）应收账款管理的目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（三）应收账款管理的流程与环节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、HTT公司应收账款管理现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（一）HTT公司概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（二）HTT公司应收账款管理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（三）HTT公司应收账款管理存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

四、HTT公司应收账款管理问题成因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（一）内部因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

信用政策不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

收款流程不规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

客户信用管理不到位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（二）外部因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

市场竞争激烈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

经济环境变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

法律法规不健全．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

五、HTT公司应收账款管理优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（一）完善信用政策体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（二）优化收款流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

（三）加强客户信用管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（四）提高员工专业素养与风险意识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（五）加强与合作伙伴的沟通与合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

六、HTT公司应收账款管理优化实践案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（一）案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

（二）案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

（三）案例三．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

（一）研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

（二）未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

HTT公司应收账款管理问题探讨：理论与实践分析（2）．．．．．．．．．．．53

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

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