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【精品合同范本】私营企业的劳务合同5篇

篇1

甲方（雇主）：__________公司

位置：______________________

联系方式：__________________

乙方（雇员）：______________

位置：______________________

联系方式：__________________

鉴于甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的私营企业从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________。

3.乙方的工作职责和范围详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作班次。

2.甲方应按国家有关规定保障乙方的休息休假权益。

四、劳务报酬及支付方式

1.乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体为__________元/月。

2.甲方应于每月的___日通过银行转账方式支付乙方的劳务报酬。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买工伤保险，保障乙方在工作过程中的人身安全。

2.乙方享受甲方规定的员工福利及其他待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方有权拒绝甲方的违法劳动要求，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的情况，有权提出批评、检举和控告。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应防护措施。

七、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2.乙方离职后，应在一定期限内（如___个月）不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相同或类似的工作。

3.双方应就必威体育官网网址及竞业限制事宜约定违约金及赔偿责任。具体金额根据实际业务情况确定。合同解除后，此条款仍具有法律效力。若双方发生纠纷时该条款生效的效力依然有效，并对任何一方有法律约束力。违反约定的当事人应承担相应的法律责任和经济损失赔偿等法律责任。此条款自双方签字盖章之日起生效并长期有效。对于双方违约的情况应该严格追究法律责任和损失赔偿等违约责任及相关责任的处理措施，对于涉商业秘密事项的履行更是不可小觑的行为内容更要得到足够的执行力去认真执行相关规定内容和守约双方的基本诚信保证条件与依据原则并接受相关部门的管理监督来保证维护公司的基本利益和利益价值的重要意义而约定明示重要环节的重点环节严谨履约能力和谨慎意识的对待事实形成相关法律程序和事件的结果化解释并提出以必要的违约承担能力和损失赔偿的保证事项以及处理办法的相关程序和合法依据的合法化保障和有效化的保证措施等必要手段来维护双方的合法权益和利益不受损害的原则性条款内容并接受相关部门的监督来约束各自的行为而达成共识的行为规范和自我约束力的合法依据而履行必要的合法程序和合理性安排并形成共同认可的一种具有规范性的依据并以此来促进双方在长期合作过程中的合法性维护手段和规范性的法律文件资料内容并保证长期合作过程中的合法性和合规性的重要保障措施并以此来证明甲乙双方在本合同履行过程中相互信任和协作并始终诚实守信并认真的遵守双方认可的原则条款并按照规定的合理期限履行合同内容并具有充分的执行力并能够始终遵守法律法规规定并保证有效的解决争议的法律效力以及保障措施的执行力保证的条款内容作为甲乙双方合作的法律保障和合法依据并保证合同的严谨性和合法性并承担因违约造成的相应损失和责任及后果并保证合同的完整性和可执行性并能够充分履行本合同内容且具备法律效应并能够共同遵守和维护本合同的法律效力并保证长期合作过程中双方共同认可和遵守的法律文件资料并保证双方的合法权益得到充分的保护等基本原则内容。\n八、违约责任\n\n甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。\n\n九、合同的变更、解除和终止\n\n1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除。\n2.本合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应在合同终止前结清乙方的劳务报酬。\n\n十、争议解决\n\n本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。\n\n十一、其他约定\n\n本合同未尽事