面试技巧与职业形象提升培训课件.pptx

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面试技巧与职

业形象提升培

训课件

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CONTENTS

01面试准备02面试技巧

03职业形象塑造04面试后的跟进

案例分析与模

05职业发展指导06拟

01

面试准备

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简历制作要点

突出关键成就简洁明了的布局个性化的职业目标避免常见错误

在简历中明确列出与职位相使用清晰的布局和简洁的语根据申请的职位定制职业目检查拼写和语法错误，确保

关的成就和技能，使用量化言，确保简历在短时间内就标，展现你对该职位的热情简历的专业性，避免因小失

的数据来展示你的成绩。能传达关键信息。和对公司的了解。大影响面试机会。

面试常见问题

个人背景相关问题

01

面试官常询问关于教育经历、工作经验等，以了解求职

者的背景和适应性。

职业目标和动机

02

求职者需准备回答为何选择该公司及职位，展现职业规

划和对工作的热情。

解决困难的能力

03

面试中可能会被问及如何处理过去工作或学习中遇到的

挑战，以评估问题解决能力。

团队合作经验

04

面试官关注求职者在团队中的角色和贡献，以及如何与

他人协作完成任务。

面试礼仪规范

着装要求准时到达

面试时应穿着整洁、专业的服装，如男士务必提前到达面试地点，迟到会给面试官

西装、女士职业套装，以展现专业形象。留下不好的印象，建议提前15分钟到达。

0102

非语言沟通结束时的感谢

保持良好的身体语言，如直视对方、微笑、面试结束时，向面试官表示感谢，这不仅

握手坚定，这些都能传递出自信和专业性。体现了礼貌，也显示了对职位的重视。

0304

02

面试技巧

章节副标题

表达能力提升

清晰阐述观点使用肢体语言倾听与反馈

在面试中，用简洁明了的语言表合理运用肢体语言，如眼神交流、在面试官提问时，认真倾听并适

达自己的观点，避免冗长和跑题，手势，增强语言表达的说服力和时给予反馈，展现出良好的沟通

如“STAR法则”回答问题。自信度。能力和理解力。

应对压力面试