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离职合同赔偿协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下赔偿协议：

一、离职原因及离职时间

乙方因[具体离职原因]，于[离职日期]向甲方正式提出离职申请。双方确认，乙方离职手续办理完毕后，双方劳动关系即行终止。

二、标的物或服务具体描述（如有）

在乙方任职期间，涉及到的相关工作交接内容如下：

1.工作项目交接

乙方负责的[项目名称1]，已完成阶段为[已完成阶段说明]，剩余未完成工作及后续跟进事项已详细记录于《工作交接清单项目1》（见附件1）中，包括但不限于项目进度文档、客户联系方式、未决问题及解决方案等。

乙方参与的[项目名称2]，目前处于[项目阶段]，其主要职责为[职责描述]，相关工作资料已整理于《工作交接清单项目2》（见附件2），涵盖项目计划、执行报告、技术文档等。

2.客户关系交接

乙方负责维护的重要客户包括[客户名称1]、[客户名称2]等，相关客户信息及沟通记录已移交至甲方指定人员，并在《客户关系交接表》（见附件3）中详细注明客户需求、合作历史、近期沟通情况等内容。

乙方在离职前已与上述客户进行了初步沟通，告知客户其离职事宜，并协助甲方指定人员与客户进行了首次对接，确保客户关系的平稳过渡。

3.文件资料交接

乙方在工作期间所使用的办公设备及账号已全部交接给甲方，包括但不限于电脑、办公软件账号、电子邮箱等。

乙方已将其保管的公司各类文件资料，按照文件类别和重要性进行了分类整理，并移交给甲方档案管理部门，具体清单见《文件资料交接清单》（见附件4）。

三、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

要求乙方按照本协议及相关规定，及时、全面地办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。

有权对乙方离职前的工作进行审查，如发现乙方存在未完成工作或工作失误，有权要求乙方采取补救措施或承担相应责任。

2.义务

在乙方办理完离职手续后的[具体支付期限]内，按照本协议约定向乙方支付离职赔偿金。

为乙方提供办理离职手续所需的必要协助，如开具离职证明、协助办理社会保险减员手续等。

对乙方交接的工作内容及相关资料负有必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露乙方的工作信息及隐私。

（二）乙方权利义务

1.权利

按照本协议约定，获得甲方支付的离职赔偿金。

要求甲方在规定时间内为其办理离职手续，如开具离职证明、办理社会保险减员手续等。

2.义务

于[离职日期]前向甲方提交书面离职申请，并按照甲方要求的流程和时间节点办理离职手续。

在离职前，认真履行工作职责，完成本职工作任务，确保工作的正常交接。

按照甲方规定的格式和内容，详细、准确地填写《工作交接清单》等相关文件，将工作成果、文件资料、客户关系等向甲方指定人员进行全面、完整的交接。

离职后，不得利用在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等信息，从事与甲方有竞争关系的业务或为第三方提供服务。

遵守甲方关于离职员工的各项规章制度，如离职后竞业限制、必威体育官网网址义务等规定。

四、离职赔偿金

1.赔偿金计算方式

根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

经双方协商一致，甲方同意向乙方支付离职赔偿金共计人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。该赔偿金的计算依据为乙方在甲方的工作年限及月工资标准。乙方在甲方工作年限为[X]年[X]个月，月平均工资为人民币[X]元。按照相关法律法规规定，甲方应向乙方支付的经济补偿标准为[具体计算标准，如每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿]，据此计算得出甲方应向乙方支付的离职赔偿金金额。

2.支付方式

甲方应在乙方办理完离职手续后的[具体支付日期]前，将离职赔偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：

开户银行：____________________

银行账号