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残疾人就业保障研究报告
前言
构建残疾人就业保障体系时，应注重可持续性与灵活性。在实际操作过程中，残疾人的就业需求存在多样性与个体差异，因此，社会保障体系需要具备一定的灵活性，能够根据残疾人群体的不同需求进行调整和优化。保障体系的可持续性要求政策和资金支持保持稳定，确保长期有效的运行。
尽管近年来政府和社会各界逐步加大对残疾人就业的支持力度，但残疾人群体的就业参与度依然处于较低水平。根据相关统计数据，残疾人群体的劳动参与率远低于非残疾人群体，且随着残疾程度的加重，就业难度和就业机会呈现递增趋势。大部分残疾人在求职过程中面临着较大的心理和社会压力，一些用人单位由于对残疾的刻板印象
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