代建工程岗位配置方案范文(3篇).docxVIP

第1篇

一、前言

代建工程是指建设单位委托具有相应资质的代建单位，对工程项目进行投资、建设、管理、运营和移交的全过程服务。随着我国城市化进程的加快，代建工程在基础设施建设、公共设施建设、房地产开发等领域得到了广泛应用。为了确保代建工程的顺利进行，提高工程质量和效率，特制定本岗位配置方案。

二、岗位设置原则

1.合理配置：根据代建工程的特点和需求，合理设置岗位，确保各岗位职能明确，避免重复和交叉。

2.高效运作：岗位设置应有利于提高工作效率，减少不必要的环节，确保工程进度和质量。

3.专业对口：各岗位人员应具备相应的专业知识和技能，确保工程管理工作顺利进行。

4.权责分明：明确各岗位的职责和权限，确保工程管理工作有序进行。

三、岗位配置

以下为代建工程岗位配置方案，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等。

（一）管理层

1.项目经理

-岗位职责：

-负责整个代建工程的全面管理工作；

-制定工程管理计划，并组织实施；

-协调各部门之间的工作，确保工程进度和质量；

-负责工程项目的投资控制、成本控制、质量控制、进度控制、安全控制等工作；

-负责与建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等外部单位的沟通协调。

-任职要求：

-本科及以上学历，工程管理、建筑学等相关专业；

-5年以上相关工作经验，熟悉工程管理流程；

-具有良好的沟通协调能力和团队管理能力。

2.项目副经理

-岗位职责：

-协助项目经理进行工程管理工作；

-负责工程项目的成本控制、质量控制、进度控制等工作；

-负责组织工程项目的验收工作；

-负责与施工单位、监理单位等外部单位的沟通协调。

-任职要求：

-本科及以上学历，工程管理、建筑学等相关专业；

-3年以上相关工作经验，熟悉工程管理流程；

-具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。

（二）技术层

1.工程技术部

-岗位职责：

-负责工程项目的施工图设计、技术交底、施工组织设计等工作；

-负责工程项目的施工技术指导和监督；

-负责工程项目的质量检查和验收；

-负责工程项目的安全生产管理。

-任职要求：

-本科及以上学历，土木工程、建筑学等相关专业；

-3年以上相关工作经验，熟悉施工技术规范和标准；

-具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。

2.质量安全管理部

-岗位职责：

-负责工程项目的质量安全管理；

-制定和实施质量安全管理措施；

-负责工程项目的质量检查和验收；

-负责工程项目的安全生产管理。

-任职要求：

-本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业；

-3年以上相关工作经验，熟悉质量安全管理规范和标准；

-具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。

（三）行政支持层

1.综合办公室

-岗位职责：

-负责工程项目的行政管理工作；

-负责工程项目的档案管理、文件管理、会议组织等工作；

-负责工程项目的后勤保障工作；

-负责与政府部门、社区等外部单位的沟通协调。

-任职要求：

-本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；

-3年以上相关工作经验，熟悉行政管理流程；

-具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。

2.财务部

-岗位职责：

-负责工程项目的财务管理工作；

-制定和实施财务管理制度；

-负责工程项目的资金筹措、使用和结算；

-负责工程项目的成本核算和分析。

-任职要求：

-本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；

-3年以上相关工作经验，熟悉财务管理制度和流程；

-具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。

四、总结

本岗位配置方案旨在为代建工程提供科学、合理、高效的岗位设置，以确保工程项目的顺利进行。在实际工作中，应根据工程项目的具体情况进行调整和优化，以适应不断变化的市场需求和管理要求。

第2篇

一、前言

代建工程是指建设单位委托专业机构代为建设管理的一种工程模式，它有助于提高工程建设效率，降低建设成本，确保工程质量。为了确保代建工程的顺利进行，需要合理配置各类岗位，明确岗位职责，提高工作效率。本方案旨在为代建工程项目提供一套科学、合理的岗位配置方案。

二、项目背景

随着我国城市化进程的加