局考勤考纪考核管理制度.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

局考勤考纪考核管理制度

第一章考勤管理概述

1.考勤管理的意义与目的

在现代企业管理中,考勤管理是维护企业正常运营秩序、提高员工工作效率的重要手段。通过对员工出勤情况的记录、统计和分析,企业可以更好地掌握员工的工作状态,确保各部门工作的顺利进行。考勤管理的目的在于:

-确保企业各项工作的连续性和稳定性;

-提高员工的工作效率,降低人力资源成本;

-增强员工的自律意识,营造良好的工作氛围。

2.考勤管理的主要内容

考勤管理主要包括以下几个方面:

-员工出勤情况的记录与统计;

-考勤异常情况的处理;

-考勤数据的分析与应用;

-考勤制度的制定与完善。

3.考勤管理的实施原则

文档评论(0)

chao0115 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档